广州市人力资源从业者心理健康广告效果调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于心理健康宣传广告对广州市人力资源从业者影响的调研。本问卷旨在了解相关广告的接触情况、认知效果与潜在需求。您的回答将为优化心理健康支持服务提供重要参考。所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您在人力资源领域的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您目前的工作岗位主要属于？

招聘与配置

培训与发展

薪酬福利

员工关系与企业文化

人力资源综合管理

其他

Q5:在过去半年内，您通过以下哪些渠道接触过关于“职场心理健康”或“员工心理援助”相关的宣传或广告？（可多选）

社交媒体（如微信、微博、知乎）

专业人力资源网站/公众号/APP

公司内部宣传（邮件、海报、内网）

线下讲座/行业会议

公共交通广告（地铁、公交）

电视/广播

纸质媒体（报纸、杂志）

几乎没有接触过

Q6:总体而言，您对这些心理健康相关广告的关注程度如何？

非常关注，会仔细阅读/观看

比较关注，会留意主要内容

一般，偶尔看看

不太关注，一扫而过

完全不关注

Q7:请评估您接触过的心理健康广告在“信息清晰易懂”方面的表现。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q8:请评估您接触过的心理健康广告在“引发情感共鸣或关注”方面的表现。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q9:这些广告是否让您更清楚地了解到可用的心理健康资源或求助渠道？

是的，非常清楚

有一定了解，但不够具体

没有，信息仍然模糊

不记得广告内容了

Q10:您认为，针对人力资源从业者的心理健康广告，最应该强调哪些内容？（可多选）

压力管理与调适方法

识别员工心理问题的信号

企业内部EAP（员工援助计划）服务介绍

心理咨询的专业性与保密性

成功案例或 testimonials

心理健康对工作效率的积极影响

法律政策对员工心理健康的保障

其他

Q11:看到相关广告后，您是否曾主动搜索或了解更多关于心理健康的信息？

是的，多次

有过一两次

没有，但未来可能会

没有，且不打算搜索

Q12:这些广告是否曾促使您与同事、朋友或家人讨论职场心理健康话题？

经常讨论

偶尔讨论

很少讨论

从未讨论

Q13:在推动公司内部关注员工心理健康方面，您认为这类广告对您的工作有启发或帮助吗？

有很大启发和帮助

有一定参考价值

帮助不大，内容较泛

完全没有帮助

Q14:基于您的体验，您有多大可能向其他HR同行推荐关注这类心理健康宣传广告？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q15:您更希望通过哪些形式接收心理健康相关的信息？（可多选）

短视频/动画

信息图/长图

深度文章/案例报告

线上直播/微课

互动H5小测试

线下工作坊/沙龙

权威专家访谈

其他

Q16:您认为当前广州市面向职场人士的心理健康宣传广告在数量上是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q17:对于改进面向人力资源从业者的心理健康广告（如内容、渠道、形式等），您有什么具体的意见或建议？

填空1

Q18:您个人目前对自身心理健康的关注程度如何？

非常关注，并主动采取维护措施

比较关注，偶尔会自我调节

一般，只在感到不适时关注

不太关注

完全不关注

Q19:您是否知道或了解过广州市提供的公益性心理健康服务资源（如心理援助热线、公益咨询等）？

非常了解

大致了解

听说过但不了解

完全不知道

Q20:如果有一项专为广州HR设计的心理健康支持计划，您最希望它包含什么服务或内容？（请简要描述）

填空1

广州市人力资源从业者心理健康广告效果调查

介绍

本模板旨在评估心理健康宣传广告对广州人力资源从业者的影响与效果。帮助您了解广告接触情况、分析内容认知度、优化传播策略，适合企业HR部门和相关机构提升职场心理健康支持服务的有效性。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

广州市人力资源从业者心理健康广告效果调查

相关推荐