苏州市人力资源心理健康状况服务质量调查

苏州市人力资源心理健康状况服务质量调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解苏州市人力资源领域从业人员的心理健康状况，以及相关服务的质量与需求。您的回答将完全匿名，并仅用于统计分析，以帮助我们改进服务。请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前的工作岗位属于人力资源的哪个模块？

招聘与配置

培训与发展

薪酬福利

员工关系

组织发展/企业文化

人力资源综合管理

其他

Q2:您在人力资源领域的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在过去的三个月里，您感觉自己的工作压力水平如何？

几乎没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力非常大

Q4:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

工作量过大/节奏快

人际关系复杂

职业发展瓶颈

工作与生活难以平衡

绩效考核压力

工作内容与个人价值观不符

其他

Q5:当您感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询

通过工作转移注意力

暂时搁置，顺其自然

其他

Q6:从0到10分，您有多大意愿向同事推荐使用专业的心理健康服务（如EAP员工援助计划）？

选项1

Q7:您是否了解或使用过苏州市内提供的、面向职场人士的心理健康服务（如社区心理服务、企业EAP、公益心理咨询热线等）？

非常了解并使用过

比较了解但未使用

听说过，但不了解详情

完全不了解

Q8:如果使用过相关心理健康服务，请对其服务质量进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。如果未使用过，请选择“不适用”。

分数

标签

Q9:您认为当前苏州市面向职场人士的心理健康服务在哪些方面需要改进？（可多选）

服务宣传与普及度

服务的可及性与便利性

服务的专业性

服务的私密性

服务的费用

服务形式的多样性

其他

Q10:您认为，所在单位/组织对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视，有具体措施

比较重视，有口头倡导

一般，没有特别关注

不太重视

完全不重视

Q11:您希望单位/组织提供哪些形式的心理健康支持？（可多选）

定期心理健康讲座/培训

提供专业的EAP（员工援助计划）

设立减压活动室/空间

建立同事支持小组

提供心理咨询补贴

管理者心理健康领导力培训

其他

Q12:您个人对寻求专业心理咨询的态度是？

非常积极，认为是健康管理的一部分

比较开放，在必要时会考虑

有所顾虑，担心隐私或他人看法

比较抗拒，认为自己能解决

从未考虑过

Q13:对于提升苏州市人力资源从业者的整体心理健康水平，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q14:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q15:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q16:最后，整体而言，您对自己目前的心理健康状态满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

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