杭州市人力资源心理健康状况舆情监测调研问卷

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解杭州市人力资源从业者的心理健康状况及相关舆情认知，所有信息将严格保密，仅用于统计分析，请根据您的实际情况放心填写。

Q1:您目前的工作岗位属于以下哪个类别？

企业人力资源（招聘/薪酬/培训等）

人力资源服务机构（猎头/外包/咨询）

政府/事业单位人事管理

高校/研究机构相关岗位

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:过去一个月，您对自身整体心理状态的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:在您的工作中，主要感受到哪些压力来源？（可多选）

工作负荷与强度

职业发展与晋升

人际关系与沟通

薪酬福利待遇

工作与生活失衡

组织变革与不确定性

其他

Q5:您所在单位是否提供员工心理健康支持（如EAP、心理咨询、压力管理培训等）？

有，且资源丰富

有，但资源有限

没有

不清楚

Q6:如果1分表示“完全没有帮助”，5分表示“非常有帮助”，您认为单位提供的心理健康支持对您有多大帮助？

分数

标签

Q7:当感到心理困扰时，您通常会如何应对？

向家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询

通过运动/爱好自我调节

独自承受/忍耐

其他方式

Q8:从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您所在单位在员工心理健康关怀方面的做法？

选项1

Q9:您是否关注过关于“职场心理健康”或“人力资源从业者心理状况”的媒体报道或网络讨论？

经常关注

偶尔关注

很少关注

从未关注

Q10:您认为当前媒体或网络舆情中，关于人力资源从业者心理健康的讨论主要集中在哪些方面？（可多选）

工作压力大

职业倦怠感

角色冲突与道德困境

缺乏社会支持

行业刻板印象

其他

Q11:您认为这些舆情讨论对提升行业对心理健康问题的重视有何影响？

有非常积极的推动作用

有一定正面影响

影响甚微

可能带来一些负面标签

不清楚

Q12:您认为杭州市在推动企业关注员工心理健康方面，相关政策或社会氛围如何？

非常好，氛围浓厚

比较好，有改善

一般，有待加强

比较薄弱

非常薄弱

Q13:您希望获得哪些方面的支持来改善心理健康状况？（可多选）

更灵活的工作安排

专业的心理咨询服务

心理健康知识培训

更融洽的团队氛围

更明确的职业发展路径

其他

Q14:对于改善杭州市人力资源从业者的整体心理健康状况，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q15:您是否愿意在未来参与更深入的相关主题访谈或焦点小组？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

不愿意

Q16:（选填）请留下您的电子邮箱，以便我们后续与您联系（仅用于研究邀请，严格保密）。

填空1

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