武汉市人力资源从业者心理健康状况调研

武汉市人力资源从业者心理健康状况调研

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于武汉市人力资源从业者心理健康状况的匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状，并为提升从业者福祉提供参考。问卷预计耗时约8-10分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前在武汉市人力资源行业的工作岗位是？

招聘专员/顾问

培训与发展

薪酬福利

员工关系/HRBP

人力资源经理/总监

其他

Q2:您在该行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的企业规模大致是？

50人以下

50-200人

200-500人

500-1000人

1000人以上

Q4:总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:在0-10分的范围内，您向朋友或同行推荐人力资源这一职业的可能性有多大？

选项1

Q6:在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）

招聘指标与业绩压力

处理复杂的员工关系

工作与生活难以平衡

政策法规频繁变化

跨部门沟通协调困难

职业发展前景不明朗

其他

Q7:过去一个月内，您是否经常感到情绪耗竭（如感到疲惫、心力交瘁）？

几乎每天

一周数次

一月数次

偶尔

几乎没有

Q8:过去一个月内，您是否经常对工作产生疏离感或冷漠感？

几乎每天

一周数次

一月数次

偶尔

几乎没有

Q9:过去一个月内，您是否经常怀疑自己工作的意义或价值？

几乎每天

一周数次

一月数次

偶尔

几乎没有

Q10:当您感到工作压力大时，通常采取哪些方式缓解？（可多选）

与家人朋友倾诉

运动健身

培养个人爱好

寻求专业心理咨询

独自消化/忍耐

通过工作转移注意力

其他

Q11:您所在的企业是否提供员工心理健康支持（如EAP、心理咨询服务、压力管理培训等）？

有，且使用过

有，但从未使用

没有

不清楚

Q12:您认为所在企业或上级对员工心理健康的重视程度如何？（1分表示毫不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q13:您是否曾因工作压力考虑过转行或离职？

是，正在积极寻找机会

是，有过念头但未行动

否，从未考虑过

Q14:您认为，哪些措施最能有效改善人力资源从业者的心理健康？（可多选）

企业提供EAP等专业支持

优化绩效考核制度

加强上级与同事的支持

提供更多职业发展培训

改善工作流程与工具

营造更开放包容的文化

提高薪酬福利水平

其他

Q15:您个人是否愿意为改善自身心理健康进行投入（如付费咨询、参加课程）？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q16:对于提升武汉市人力资源从业者的整体心理健康水平，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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