华东地区人力资源从业者压力来源与广告效果调查问卷

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您所在的企业属于哪个行业？

Q3:您在人力资源领域的工作年限是？

Q4:在您日常工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）

Q5:请评估“招聘指标达成困难”这一压力源对您的影响程度。（1-5分，1分表示无影响，5分表示影响极大）

Q6:请评估“法律法规遵从与风险控制”这一压力源对您的影响程度。（1-5分，1分表示无影响，5分表示影响极大）

Q7:您通常通过哪些渠道获取人力资源相关的资讯、工具或服务信息？（单选）

Q8:您在过去半年内，留意到过以下哪些类型的人力资源相关广告？（可多选）

Q9:总体而言，您认为这些人力资源相关的广告对您了解产品或服务有帮助吗？

Q10:基于您过往的体验，您有多大可能向同行推荐您目前正在使用的、最满意的一款人力资源相关产品或服务？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q11:您认为一个有效的人力资源服务广告，最重要的因素是什么？

Q12:请评估您对当前市场上人力资源服务广告（整体印象）的信任度。（1-5分，1分表示完全不信任，5分表示完全信任）

Q13:您更倾向于接受哪种形式的人力资源服务广告内容？（可多选）

Q14:当您有采购人力资源服务（如软件、培训、外包等）的需求时，决策周期通常是？

Q15:在缓解工作压力或提升工作效率方面，您最希望看到哪类人力资源服务产品或解决方案？

Q16:您认为，针对人力资源从业者的广告，在哪个时间段投放您更容易注意到？

Q17:总体而言，您对自己目前的工作压力水平感受如何？（1-5分，1分表示非常轻松，5分表示压力巨大）

Q18:您通常采取哪些方式来缓解工作压力？（可多选）

Q19:对于人力资源服务提供商，您有哪些具体的建议，可以使他们的广告或沟通方式更贴合您的实际需求？

Q20:您是否愿意在未来参与关于人力资源产品或服务的深度访谈或体验活动？