苏州市人力资源旅游出行偏好员工满意度调查

您好！为更好地了解员工对旅游出行福利的偏好与满意度，以便未来策划更符合大家期望的活动，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受填写。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门是？

技术研发部

市场营销部

人力资源部

财务部

行政后勤部

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否参加过公司组织或资助的旅游出行活动？

是，参加过

否，从未参加过

Q4:总体而言，您对公司过往组织的旅游出行活动的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为公司组织的旅游出行活动，哪些方面最令您满意？

目的地选择

行程安排（松紧适度）

住宿与餐饮标准

团队氛围与互动

活动组织与执行

费用补贴/福利力度

其他

Q6:您更倾向于哪种类型的旅游出行？

自然风光/山水游

历史文化/古迹游

海滨度假/休闲游

主题乐园/娱乐游

城市探索/美食游

户外拓展/运动游

其他

Q7:您偏好的旅游出行时长是？

1-2天（周末短途）

3-4天（小长假）

5-7天（长假）

7天以上（深度游）

Q8:对于旅游出行，您最看重哪些因素？

行程的舒适度与自由度

目的地的独特性与吸引力

团队成员的参与度

个人花费的成本

活动是否有助于放松身心

是否包含学习/文化体验

其他

Q9:您更希望旅游出行安排在什么时间？

周末

法定节假日（如五一、国庆）

公司额外安排的带薪假期

淡季错峰出行

均可接受

Q10:您有多大意愿向朋友或家人推荐参加公司组织的旅游活动？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q11:您认为公司旅游出行福利的哪些方面有待改进？

活动宣传与报名流程

目的地与行程的多样性

员工参与度与覆盖面

福利补贴标准

活动组织与安全保障

时间安排与工作协调

其他

Q12:您是否愿意在旅游出行中承担一定的自费比例，以体验更高质量的行程？

非常愿意

比较愿意

一般，看具体情况

不太愿意

完全不愿意

Q13:对于未来公司组织的旅游出行活动，您最期待的目的地或主题是什么？

填空1

Q14:您认为旅游出行活动对提升团队凝聚力和员工满意度的作用如何？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用比较小

没有作用

Q15:除了传统旅游，您还希望公司组织哪些类型的团队出行或活动？

周边徒步/骑行

室内主题团建（如剧本杀、手工）

公益志愿服务

跨部门交流活动

家庭开放日/亲子活动

体育竞赛（如羽毛球、篮球赛）

其他

Q16:您更倾向于与谁一同参加公司旅游？

仅限本部门同事

跨部门同事混合

可携带家属

均可接受

Q17:对于完善公司的旅游出行福利政策，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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