长三角地区人力资源从业者环保意识培训需求调研

尊敬的同行，您好！我们正在开展一项关于长三角地区人力资源从业者环保意识培训需求的调研。本次调研旨在了解您对环保议题的关注度、现有知识水平以及对相关培训的期望，以帮助我们设计更贴合实际需求的培训课程。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:您目前所在的企业位于长三角哪个省市？

上海市

江苏省

浙江省

安徽省

Q2:您所在企业的规模是？

50人以下

50-500人

501-2000人

2000人以上

Q3:您在企业中主要负责的HR职能模块是？

招聘与配置

培训与发展

薪酬福利

员工关系与企业文化

HRBP/综合管理

其他

Q4:您个人对“环保”或“可持续发展”议题的关注程度如何？

非常关注，主动学习相关知识

比较关注，会留意相关信息

一般，偶尔了解

不太关注

完全不关注

Q5:您认为环保意识与人力资源管理工作关联度大吗？

关联度非常大，是HR未来重要工作方向

关联度较大，在某些领域有结合点

关联度一般，目前结合不多

关联度很小，基本是两回事

Q6:您认为HR可以在哪些方面推动企业的环保实践？（可多选）

将环保理念纳入招聘与雇主品牌宣传

设计与实施员工环保意识培训项目

在绩效考核中纳入环保行为指标

策划与组织绿色办公、低碳出行等企业文化活动

推动绿色福利政策（如共享出行补贴、环保用品）

参与制定企业ESG（环境、社会、治理）报告相关内容

其他

Q7:您目前对以下哪些环保相关法规或标准有所了解？（可多选）

《中华人民共和国环境保护法》

国家及地方的“双碳”（碳达峰、碳中和）政策

企业环境信息披露要求

绿色工厂、绿色产品相关标准

国际ESG报告框架（如GRI、SASB）

以上均不了解

Q8:请评估您自身在“如何将环保理念融入HR日常工作”方面的知识储备（1-5分，1分表示非常欠缺，5分表示非常充足）

分数

标签

Q9:您所在的企业目前是否已开展过与环保/可持续发展相关的员工培训或文化活动？

是，已系统性地开展

是，偶尔或小范围开展过

否，但计划在未来开展

否，且暂无计划

Q10:如果企业计划开展HR相关的环保意识培训，您最希望学习哪些内容？（可多选）

环保法规政策解读及其对人力资源管理的影响

绿色招聘与可持续雇主品牌建设

设计有效的员工环保意识提升项目

将环保KPI融入绩效考核体系的方法

策划与落地企业绿色文化活动

HR在支持企业ESG战略中的角色与行动

国内外企业HR推动环保的优秀案例分享

其他

Q11:您更倾向于哪种培训形式？

线上直播课程

线下面授工作坊

线上录播课程，可灵活安排时间

混合式学习（线上+线下）

其他

Q12:您认为每次培训的适宜时长是？

1-2小时

半天（3-4小时）

一天

两天及以上

Q13:您能接受的单次培训费用预算是多少？（人民币）

免费或企业内训

500元以下

500-1000元

1000-2000元

2000元以上

Q14:您对参加此类培训，以提升自身在“绿色HR”领域专业能力的意愿有多强烈？（1-5分，1分表示意愿很低，5分表示意愿非常强烈）

分数

标签

Q15:您认为影响您或企业参与环保主题培训的主要障碍是什么？（可多选）

工作繁忙，没有时间

培训内容与实际工作结合不紧密

公司管理层不重视

培训费用较高

缺乏优质的培训资源或讲师

认为对个人职业发展帮助不大

其他

Q16:您是否希望获得相关的培训认证或证书？

非常希望，对职业发展有帮助

比较希望，可以作为学习证明

无所谓

不希望

Q17:对于“长三角地区人力资源从业者环保意识培训”，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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