南京市人力资源社会责任认知渠道调研问卷

南京市人力资源社会责任认知渠道调研问卷

您好！我们正在进行一项关于南京市人力资源社会责任认知渠道的调研。本问卷旨在了解您获取相关信息的途径，您的回答将为相关政策的宣传与推广提供重要参考。本次调研匿名进行，所有数据仅用于统计分析，请根据您的实际情况放心填写。感谢您的参与！

Q1:您的身份是？

企业人力资源管理者

企业普通员工

政府/事业单位工作人员

社会组织工作者

高校学生/研究者

其他

Q2:您是否了解“企业人力资源社会责任”（如员工权益保护、平等雇佣、职业健康与安全等）这一概念？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q3:您最初是通过哪些渠道了解到“人力资源社会责任”相关信息的？（可多选）

政府官方网站/公告

新闻媒体（电视、报纸、广播）

社交媒体（微博、微信公众号等）

企业内部培训/文件

行业会议/论坛

专业书籍/期刊

高校课程/讲座

朋友/同事交流

其他

Q4:您认为政府官方渠道（如人社局网站、政策宣讲会）在传播人力资源社会责任信息方面的有效性如何？

分数

标签

Q5:您认为新闻媒体在报道人力资源社会责任相关议题时的客观性和深度如何？

分数

标签

Q6:您通常通过哪些社交媒体平台关注人力资源或社会责任相关内容？（可多选）

微信公众号

微博

知乎

抖音/快手

领英（LinkedIn）

Bilibili

其他

Q7:您所在的企业/单位是否会定期组织人力资源社会责任相关的内部培训或宣导？

经常组织

偶尔组织

从未组织

不清楚

Q8:您认为企业内部的培训或宣传对您理解人力资源社会责任的帮助有多大？

分数

标签

Q9:您更倾向于接受哪种形式的人力资源社会责任信息传播？（可多选）

图文并茂的政策解读文章

短视频/动画讲解

线上直播讲座/研讨会

线下培训/工作坊

案例集/白皮书

信息图表（Infographic）

其他

Q10:您认为目前获取人力资源社会责任相关信息的便利性如何？

非常便利，信息丰富易得

比较便利，但需要主动寻找

一般，信息比较分散

不太便利，难以找到权威信息

非常不便利

Q11:您认为当前人力资源社会责任信息传播存在哪些主要问题？（可多选）

政策语言晦涩难懂

宣传形式单一枯燥

信息更新不及时

缺乏具体案例指导

传播渠道覆盖面窄

公众关注度不高

其他

Q12:您是否曾因不了解相关社会责任规定，而在工作中遇到过困惑或问题？

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q13:您希望未来在哪个具体的人力资源社会责任议题（如反歧视、薪酬公平、员工心理健康等）上获得更多信息或指导？

填空1

Q14:总体上，您有多大意愿向同事或朋友推荐关注人力资源社会责任的相关信息？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q15:对于改进南京市人力资源社会责任的宣传与普及工作，您有什么具体的意见或建议？

填空1

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