西南地区人力资源社会责任认知可行性调研问卷

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于西南地区企业人力资源社会责任（HR-CSR）认知与可行性的学术调研。本问卷旨在了解您对相关议题的看法与建议，所有数据仅用于统计分析，严格保密。感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:请问您目前所在的省份是？

四川省

重庆市

贵州省

云南省

西藏自治区

Q2:您所在的企业/组织属于以下哪种类型？

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府机构/事业单位

非营利组织/社会团体

其他

Q3:您在组织中的职位层级是？

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者/决策者

人力资源部门专职人员

Q4:您认为“人力资源社会责任”（即企业在员工管理、发展等方面的社会责任）对组织长期发展的重要性如何？

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q5:在您看来，企业履行人力资源社会责任，主要应体现在哪些方面？（可多选）

提供公平合理的薪酬与福利

保障员工健康与安全生产环境

提供系统的职业培训与发展机会

尊重员工权益，构建和谐劳动关系

促进工作与生活平衡

关注员工心理健康与福祉

践行平等雇佣，反对就业歧视

其他

Q6:您所在的组织，目前是否有明确的人力资源社会责任相关制度或政策？

有非常完善的体系

有一些相关制度

仅有口头倡导，无成文制度

完全没有

不清楚

Q7:请对您所在组织在“员工职业培训与发展”方面的实际表现进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q8:您认为在西南地区推行更系统化的人力资源社会责任实践，面临的主要挑战是什么？

企业管理者意识不足

缺乏资金与资源支持

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