西安市人力资源社会责任认知与行业趋势调研问卷

Q1:1. 您目前所在单位的性质是？

Q2:2. 您所在单位所属的主要行业是？

Q3:3. 您在单位中担任的职位层级是？

Q4:4. 在您看来，企业人力资源社会责任（如员工权益保障、公平雇佣、职业发展支持等）主要应包含哪些方面？（可多选）

Q5:5. 您认为，当前西安市企业在履行人力资源社会责任方面的整体水平如何？

Q6:6. 请对您所在单位在“员工职业发展与培训支持”方面的表现进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q7:7. 您认为推动企业更好履行人力资源社会责任的最主要动力来自？

Q8:8. 您认为未来1-3年，西安市人力资源行业将面临哪些主要挑战？（可多选）

Q9:9. 您认为“数字化/智能化”技术（如AI招聘、数据分析、在线培训平台）对人力资源履行社会责任的影响主要是？

Q10:10. 您认为在招聘环节，企业应如何更好地体现社会责任？（如消除歧视）

Q11:11. 请对您所在单位在“员工心理健康关怀与支持”方面的重视程度进行评分。（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

Q12:12. 您认为，衡量企业人力资源社会责任履行情况，哪些指标最为关键？（可多选）

Q13:13. 您认为政府/行业协会在推动企业人力资源社会责任方面，最应该发挥的作用是？

Q14:14. 您是否了解“ESG”（环境、社会、治理）或“可持续发展”理念在人力资源领域的应用？

Q15:15. 展望未来，您认为“员工体验”是否会成为企业人力资源管理的核心？

Q16:16. 您认为，在西安建设国家中心城市背景下，本地人力资源行业的发展机遇主要在于？

Q17:17. 您认为，未来人力资源专业人才最需要提升哪些能力？（可多选）

Q18:18. 您所在单位是否有专门评估或报告人力资源社会责任的机制（如发布社会责任报告、进行内部审计等）？

Q19:19. 对于提升西安市整体的人力资源社会责任水平，您最重要的建议是什么？

Q20:20. 请留下您对本次调研的其他意见或看法。（选填）