广州市人力资源科技产品接受度与品牌认知调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于广州市人力资源科技产品接受度与品牌认知的调研，旨在了解相关产品的市场现状与用户需求。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前所在单位的性质是？

国有企业

民营企业/私营企业

外资/合资企业

政府机关/事业单位

社会组织/非营利机构

其他

Q2:您所在单位的员工规模大约是？

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:您所在单位目前正在使用或接触过以下哪些类型的人力资源科技产品/服务？（可多选）

招聘与人才获取平台

人力资源管理系统

在线学习与培训平台

薪酬福利管理软件

员工敬业度/满意度调研工具

绩效管理与考核系统

灵活用工/零工平台

人力资源数据分析/BI工具

以上均未使用

Q4:您认为人力资源科技产品对提升您单位人力资源管理效率的作用如何？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用比较小

没有作用

不清楚

Q5:请对您单位目前使用的主要人力资源科技产品的整体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:您在选择人力资源科技产品时，主要考虑哪些因素？（可多选）

产品功能与匹配度

价格与成本效益

品牌知名度与口碑

数据安全与隐私保护

本地化服务与支持

系统的易用性与用户体验

与其他系统的集成能力

厂商的持续创新能力

Q7:您是否听说过或了解以下人力资源科技品牌？（请选择一个您最熟悉的）

北森

肯耐珂萨

Moka

薪人薪事

金蝶

用友

SAP SuccessFactors

Workday

以上均不了解

Q8:基于您对上述品牌（或您了解的其他品牌）的了解，您向同行推荐该品牌的人力资源科技产品的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q9:您认为当前广州市人力资源科技产品的市场供应是否能满足企业的多样化需求？

完全能满足

大部分能满足

基本能满足

部分能满足，仍有缺口

远不能满足

Q10:您认为未来1-2年，您单位在人力资源科技方面可能增加投入或尝试的领域是？（可多选）

人工智能招聘/面试

员工技能提升与再培训平台

人力资源数据分析与预测

灵活用工与组织管理

员工心理健康与福祉支持

远程办公与协同工具

暂无新增投入计划

Q11:您主要通过哪些渠道获取人力资源科技产品的信息？

行业展会/论坛

专业媒体/网站

同行/朋友推荐

供应商销售主动联系

社交媒体/内容平台

其他

Q12:您认为阻碍人力资源科技产品在单位内更广泛或深入应用的主要障碍是什么？

预算限制

员工接受度与使用习惯

与现有流程的整合难度

对数据安全的担忧

管理层重视程度不足

缺乏合适的本地化产品

无明显障碍

Q13:对于人力资源科技产品供应商，您最希望他们提供或改进哪方面的服务？

填空1

Q14:您是否愿意在未来参与关于人力资源科技产品的深度访谈或产品体验活动？

非常愿意

比较愿意

一般，视情况而定

不太愿意

不愿意

Q15:如果愿意参与（上题选择“非常愿意”或“比较愿意”），请留下您的联系方式（邮箱或电话），以便我们后续与您联系。（选填）

填空1

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