长三角地区人力资源人工智能态度与消费行为调研

Q1:您目前所在的企业/机构位于长三角哪个省市？

Q2:您所在企业的规模是？

Q3:您在企业中主要负责的职能领域是？

Q4:您个人对AI技术在人力资源领域应用的总体态度是？

Q5:您认为AI在以下哪些人力资源模块中最具应用潜力？（可多选）

Q6:您所在的企业目前是否已使用任何AI相关的人力资源工具或系统？

Q7:如果企业已使用或计划引入AI工具，主要驱动因素是什么？（可多选）

Q8:综合考虑成本、效果与风险，您有多大可能向同行推荐在人力资源工作中引入AI工具？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q9:在采购或选用AI人力资源工具时，您最看重供应商的哪个方面？

Q10:您认为当前市场上AI人力资源产品的定价普遍如何？（1-5分，1表示非常昂贵，5表示非常合理）

Q11:您更倾向于通过哪种方式获取AI人力资源工具？

Q12:在决策引入AI工具时，企业内部可能面临的主要阻力或挑战有哪些？（可多选）

Q13:您个人是否愿意为提升工作效率，自费学习或使用一些AI辅助的HR工具/课程？

Q14:您认为未来1-2年，AI将对您所在的HR具体职能产生怎样的具体影响或改变？（请简要描述）

Q15:您主要通过哪些渠道了解AI在人力资源领域的最新动态与应用？（单选）

Q16:您希望AI工具供应商或行业组织提供哪些支持以促进应用？（可多选）

Q17:您对AI在人力资源领域应用的伦理问题（如算法偏见、透明度）关注程度如何？

Q18:总体而言，您对长三角地区人力资源领域AI应用的未来前景感到多乐观？（1-5分，1表示非常悲观，5表示非常乐观）

Q19:对于本次调研，您是否有其他任何补充意见或想法？