重庆市人力资源领域人工智能态度及广告效果调查

您好！我们正在进行一项关于重庆市人力资源领域对人工智能态度及相关广告效果的调研。本问卷旨在了解您的真实看法，所有数据仅用于统计分析，我们将对您的信息严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的行业是？

互联网/信息技术

制造业

金融业

教育/培训

医疗健康

零售/服务业

房地产/建筑

政府/公共事业

其他

Q2:您在人力资源（HR）相关工作中的角色是？

企业HR（招聘/培训/薪酬等）

HR管理者/总监

业务部门管理者

人力资源服务供应商

对HR领域感兴趣的研究者/学生

其他

Q3:您对人工智能（AI）在人力资源领域应用的总体了解程度如何？

非常了解，有深入研究和应用经验

比较了解，知道主要应用场景

一般了解，听说过一些

不太了解

完全不了解

Q4:您认为AI在以下哪些HR环节中最具应用潜力？（可多选）

简历筛选与初筛

人才画像与匹配

面试安排与流程自动化

员工入职与培训

绩效分析与预测

员工情绪与离职风险分析

薪酬福利分析与优化

其他

Q5:您对AI在人力资源中应用的态度总体上是？

非常积极，认为能极大提升效率和公平性

比较积极，但需关注其局限性

中立，观望其发展

比较消极，担心其带来风险（如偏见、隐私）

非常消极，认为弊大于利

Q6:您认为AI技术对提升HR工作效率的潜在帮助有多大？（1-5分，1分为毫无帮助，5分为帮助极大）

分数

标签

Q7:您是否接触过与“AI+HR”相关的产品或服务广告（如软件推广、行业峰会、线上文章等）？

是，经常看到

是，偶尔看到

否，从未注意过

不确定

Q8:您通常通过哪些渠道接触到这类广告或信息？（可多选）

专业人力资源网站/APP

行业峰会/研讨会

社交媒体（如微信、领英）

搜索引擎广告

电子邮件营销

同行/同事推荐

其他

Q9:您认为目前看到的“AI+HR”相关广告在信息清晰度（如功能介绍、价值主张）方面做得如何？（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）

分数

标签

Q10:您认为目前看到的“AI+HR”相关广告在可信度方面做得如何？（1-5分，1分为非常不可信，5分为非常可信）

分数

标签

Q11:这类广告在多大程度上影响了您对“AI+HR”的认知或态度？

影响很大，改变了我的看法

有一定影响，加深了我的了解

影响很小，只是增加了信息量

完全没有影响

不确定

Q12:您认为一个有效的“AI+HR”产品广告应重点突出哪些信息？（可多选）

解决的具体痛点/场景

实际应用案例/数据效果

技术原理与安全性

价格与投资回报率

易用性与实施难度

客户评价与口碑

与其他产品的差异化

其他

Q13:基于您目前的认知，您所在单位未来1-2年引入或增加AI在HR中应用的可能性有多大？

非常大，已在规划中

比较大，正在评估

一般，可能性50%

比较小，暂时没有计划

非常小，基本不可能

Q14:您有多大意愿向同行或所在企业推荐考虑使用AI人力资源解决方案？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q15:对于在重庆地区推广“AI+HR”解决方案，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q16:请留下您对本次调查的任何其他意见或想法。

填空1

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