长三角地区人力资源人工智能态度活动效果评估问卷

尊敬的参与者，您好！感谢您参与本次关于长三角地区人力资源领域人工智能态度活动效果的评估调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解活动成效，并为未来活动优化提供重要参考。本次调研为匿名，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受填写。预计耗时约8-10分钟。

Q1:您参加本次人工智能态度活动的身份是？

企业人力资源管理者

企业技术/IT部门员工

高校/研究机构学者

人工智能产品/服务提供商

普通员工/职场人士

其他

Q2:您所在的城市位于长三角地区哪个省份？

上海市

江苏省

浙江省

安徽省

Q3:在参加本次活动前，您对人工智能在人力资源（HR）领域应用的了解程度如何？

非常了解，有深入研究或实践经验

比较了解，知道主要应用场景

一般了解，听说过一些

不太了解

完全不了解

Q4:请对本次活动的整体组织安排（如日程、场地、通知等）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:请对本次活动分享内容的专业性与前沿性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:请对本次活动演讲嘉宾/分享者的表现进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:本次活动最让您印象深刻或收获最大的内容是？（可多选）

AI在招聘与人才甄选中的应用

AI在员工培训与发展中的应用

AI在绩效管理与数据分析中的应用

AI在员工体验与敬业度提升中的应用

AI应用的伦理、法律与隐私挑战

具体的AI工具或产品案例演示

行业专家对未来趋势的展望

同行交流与经验分享环节

Q8:通过本次活动，您对AI在HR领域应用的整体态度有何变化？

从消极/怀疑转为积极/乐观

从一般了解转为积极关注

态度更加明确和坚定（无论是支持还是谨慎）

基本没有变化

反而增加了疑虑

Q9:您认为本次活动对提升长三角地区HR从业者对AI的认知和接受度有多大帮助？

帮助非常大

帮助比较大

帮助一般

帮助比较小

几乎没有帮助

Q10:您认为未来在HR领域，哪些AI应用场景在长三角地区最具发展潜力？（可多选）

智能简历筛选与人才画像

面试辅助与能力评估

个性化学习路径推荐

员工离职风险预测

薪酬福利智能分析与优化

员工情绪与满意度分析

自动化、智能化的员工服务问答机器人

劳动力规划与战略决策支持

Q11:您所在的企业/机构，目前对在HR工作中引入AI技术的态度是？

已积极部署并应用多个场景

已开始试点或小范围应用

有计划，正在调研和评估

有兴趣，但尚未有具体计划

持观望或谨慎态度

暂无兴趣或明确反对

Q12:您认为在HR领域推广AI应用，面临的主要挑战或障碍有哪些？（可多选）

技术成本高昂

数据质量与整合困难

缺乏专业人才

员工对隐私泄露的担忧

管理层对变革的抵触

相关法律法规不完善

技术成熟度与可靠性不足

对现有工作流程的冲击

伦理与公平性质疑

Q13:您是否愿意参加后续举办的、主题更深入或更聚焦的同类活动？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q14:您希望未来活动在哪些方面进行改进或加强？（可多选）

增加更多实战案例与操作演示

邀请更多标杆企业分享经验

设置更多互动讨论与工作坊环节

提供会后的资料共享与持续交流平台

议题更加细分和深入

活动形式更加多样化（如线上、线下结合）

控制活动时长与节奏

其他

Q15:对于在长三角地区推动人力资源与人工智能的融合与发展，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

Q16:请留下您对本次活动的其他任何意见或反馈。

填空1

长三角地区人力资源人工智能态度活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在提供长三角地区人力资源领域人工智能主题活动效果评估方案。帮助您收集参与者反馈、衡量活动成效、分析认知变化，适合HR机构、企业及活动组织方进行活动复盘与未来规划。

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