武汉市人力资源数字化转型认知竞品调研

Q1:您目前所在单位的性质是？

Q2:您在企业中主要负责或接触的职能领域是？

Q3:您所在企业/机构当前人力资源管理的数字化程度如何？

Q4:在您了解或接触过的武汉市人力资源服务商/平台中，哪些在数字化转型方面给您留下了较深印象？（可多选）

Q5:请简要说明上一题中您提到的“本地知名人力资源服务公司”或“其他”具体是哪些？

Q6:您认为，当前武汉市人力资源服务市场（招聘、培训、外包、咨询等）的整体数字化水平处于哪个阶段？

Q7:您认为，优秀的人力资源数字化服务/产品最应具备哪些核心特征？（最多选择3项）

Q8:在招聘环节，您更倾向于使用哪种数字化的招聘工具或平台？

Q9:在员工培训与发展方面，您认为数字化工具（如在线学习平台、技能评估系统）能有效解决的核心痛点是什么？

Q10:请对武汉市人力资源服务商在“数据安全与隐私保护”方面的表现进行评分。（1分表示非常担忧，5分表示非常信任）

Q11:基于您目前的了解，您有多大可能向同行推荐武汉市某家人力资源数字化服务商/产品？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q12:您认为，未来1-2年，武汉市企业在人力资源数字化转型上最可能加大投入的领域是？（最多选择3项）

Q13:请对上一题中选择的“其他”领域进行简要说明。

Q14:您认为，阻碍武汉市企业（特别是中小企业）推进人力资源数字化的主要障碍是什么？

Q15:您更倾向于通过哪种方式了解和评估人力资源数字化服务商？

Q16:在您看来，一个理想的人力资源数字化服务生态（包含服务商、企业、政府、人才等）应该是什么样的？请简述您的看法。

Q17:总体而言，您对武汉市人力资源服务产业未来数字化转型的前景感到多大程度乐观？（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）

Q18:您是否愿意在后续接受我们关于本次调研的简短深度访谈？

Q19:如果愿意接受访谈，请留下您的称呼及联系方式（电话/邮箱）。我们承诺严格保密，仅用于调研联络。