武汉市人力资源远程办公体验满意度调查

尊敬的武汉人力资源从业者，您好！我们诚挚邀请您参与本次关于远程办公体验的满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解远程办公模式的现状与挑战，并为未来工作模式的优化提供重要参考。本问卷匿名填写，数据仅用于统计分析，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前所在公司的性质是？

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府机关/事业单位

其他

Q2:您所在的人力资源部门规模大约是？

1-5人

6-15人

16-30人

30人以上

Q3:您个人采用远程办公模式的频率是？

完全远程（几乎不去办公室）

混合办公（每周部分时间远程）

偶尔远程（每月几次）

基本不远程

Q4:您认为远程办公对您个人工作效率的影响是？

显著提升

略有提升

基本无影响

略有下降

显著下降

Q5:在远程办公期间，您主要通过哪些工具与同事/业务部门沟通协作？（可多选）

企业微信/钉钉

腾讯会议/飞书会议

电子邮件

电话/短信

内部协作平台（如Confluence, Notion）

其他

Q6:您认为公司提供的远程办公技术支持（如VPN、软件授权、IT服务）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

比较不足

非常不足

Q7:请对远程办公期间，您与直属上级的沟通顺畅度进行评分（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）

分数

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Q8:请对远程办公期间，团队内部的协作氛围与凝聚力进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q9:从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您公司目前的远程办公支持体系？

选项1

Q10:您认为远程办公带来了哪些积极影响？（可多选）

节省通勤时间与成本

工作安排更灵活自主

减少办公室干扰，专注度更高

更好地平衡工作与生活

降低了办公场所相关成本

其他

Q11:您认为远程办公面临的主要挑战是什么？（可多选）

团队沟通效率下降

工作与生活边界模糊，易加班

缺乏面对面的社交与团队归属感

家庭环境干扰多

公司管理与考核机制不适应

信息安全风险增加

其他

Q12:您认为公司的人力资源政策（如考勤、绩效、福利）是否充分适配了远程办公模式？

完全适配，有专门政策

部分适配，有调整

基本沿用线下办公政策

完全不适应，存在矛盾

Q13:远程办公对您个人的身心健康（如视力、颈椎、心理压力）影响如何？

积极影响为主

无明显影响

有一定负面影响

负面影响较大

Q14:您认为未来理想的办公模式应该是？

完全远程办公

以远程为主，少量线下

线上线下混合且均衡

以线下为主，少量远程

完全回归线下办公

Q15:对于公司如何进一步优化远程办公体验，您有哪些具体的建议或期望？（例如：培训、福利、设备、管理制度等方面）

填空1

Q16:从人力资源专业角度看，您认为远程办公模式对人才招聘（吸引力）的影响是？

显著提升吸引力

略有提升吸引力

影响不大

略有降低吸引力

显著降低吸引力

Q17:远程办公模式对员工关系管理（如企业文化传递、员工关怀）带来的难度如何？

难度显著增加

难度略有增加

难度变化不大

难度略有降低

变得更容易

Q18:总体而言，您对您个人目前的远程办公体验满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

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武汉市人力资源远程办公体验满意度调查

介绍

本模板旨在为武汉地区人力资源从业者提供远程办公体验的标准化调研方案。帮助您评估工作效率、分析协作挑战、优化管理政策，适合企业HR部门开展混合办公模式研究。

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