成都市人力资源副业需求舆情监测调研问卷

您好！我们正在进行一项关于成都市人力资源从业者副业需求的调研，旨在了解当前市场趋势与个人发展意愿。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您目前在成都市从事人力资源相关工作的年限是？

1年以下

1-3年

4-7年

8年及以上

Q4:您目前的人力资源工作主要涉及哪个模块？

招聘与配置

培训与发展

薪酬福利

绩效管理

员工关系与企业文化

人力资源规划（HRBP/OD等）

综合管理

Q5:您目前是否有在从事或计划从事本职工作之外的副业？

目前正在从事副业

目前没有，但未来6个月内有计划

目前没有，未来有想法但无具体计划

完全没有副业打算

Q6:如果您有副业（或计划中），您主要考虑或从事的副业类型是？（可多选）

专业技能输出（如培训讲师、咨询顾问、简历优化）

内容创作（如写公众号、做知识付费、拍短视频）

线上/线下零售（如微商、电商、社区团购）

投资理财（如股票、基金、数字货币）

共享经济（如网约车司机、民宿房东）

体力/时间型兼职（如外卖、代驾、临时工）

其他

Q7:您开展或考虑副业的最主要动机是？

增加经济收入，改善生活

拓展人脉与资源，为职业发展铺路

探索个人兴趣与潜能，实现多元化发展

应对主业不确定性，增加职业安全感

纯粹出于好奇和体验

Q8:您认为您的人力资源专业技能（如招聘、培训、薪酬设计等）在副业市场中具有多大的变现潜力？请用1-5分评价（1分=潜力很小，5分=潜力很大）。

分数

标签

Q9:在考虑副业时，您最担心哪些问题？（可多选）

时间精力不足，影响本职工作

副业收入不稳定，风险较高

缺乏有效的副业启动资源与渠道

担心副业与主业产生利益冲突或合规问题

个人能力或知识储备不足以支撑副业

缺乏同行交流与指导

其他

Q10:您平均每周愿意投入多少小时用于副业？

5小时以下

5-10小时

11-15小时

16小时以上

Q11:您期望通过副业获得的月均额外收入目标是？

1000元以下

1000-3000元

3001-6000元

6001-10000元

10000元以上

Q12:您希望通过哪些渠道或方式获取副业机会/信息？（可多选）

专业社群/行业论坛（如HR社群）

社交媒体平台（如小红书、知乎、脉脉）

朋友/同事推荐

专业副业平台/技能接单网站

公司内部或合作伙伴提供的兼职机会

线下沙龙/讲座活动

其他

Q13:您是否愿意为提升副业能力（如学习新技能、获取认证）进行付费投入？

非常愿意，已进行过相关投入

比较愿意，视课程内容和价格而定

一般，更倾向于免费资源

不愿意

Q14:您认为成都市在支持人力资源从业者发展副业方面，哪些举措最为重要？（可多选）

举办更多行业交流与副业主题沙龙

建立可信赖的本地化专业技能对接平台

提供针对性的副业创业指导与政策咨询

营造鼓励创新、包容试错的职场文化

加强关于灵活用工、税务等政策的普法宣传

其他

Q15:综合考虑机会、环境、个人意愿等因素，您有多大可能在未来一年内启动或深化您的副业计划？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q16:您认为当前成都的职场文化对员工从事副业的普遍态度是？

非常开放与支持

比较包容，只要不影响主业即可

态度中立，不鼓励也不反对

比较保守，可能影响职业评价

非常反对，存在潜在风险

Q17:对于在成都市发展人力资源相关的副业，您最希望获得哪一方面的支持或资源？（请简要描述）

填空1

Q18:您对本次调研或“人力资源+副业”这一话题，还有哪些其他看法或建议？

填空1

成都市人力资源副业需求舆情监测调研问卷

介绍

本模板旨在提供成都市人力资源从业者副业需求的专业调研解决方案。帮助您洞察副业动机、评估技能变现潜力、分析市场障碍，适合HR机构、职业规划师和政策研究者进行精准的本地化人力资源生态分析。

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