北京市人力资源房产购买意愿与员工满意度调查

您好！为更好地了解员工在房产购买方面的需求及对相关人力资源政策的满意度，我们特开展此次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关福利政策，提升员工体验。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在公司的职位层级是？

普通员工

基层管理者（如主管/经理）

中层管理者（如总监）

高层管理者（如副总裁及以上）

Q2:您在北京的当前居住状态是？

租房

与家人同住（自有房产）

已拥有个人/家庭房产

公司宿舍/公寓

其他

Q3:您未来3-5年内，在北京购置房产的意愿如何？

非常强烈，正在积极准备

比较强烈，有初步计划

一般，视情况而定

意愿较弱，暂无计划

完全没有意愿

Q4:如果您有购房意愿，您认为哪些因素是目前最大的障碍？（可多选）

首付资金不足

月供压力过大

购房资格（如社保/个税年限）

对房价走势的担忧

工作/生活区域的不确定性

现有公司福利支持不足

其他

Q5:您是否了解公司目前提供的与住房相关的福利政策（如住房公积金、住房补贴、低息贷款等）？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q6:请对您目前享受到的住房相关福利（如公积金缴纳比例、补贴额度等）的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q8:您希望公司未来在支持员工安居方面，增加或强化哪些措施？（可多选）

提高住房公积金缴纳比例或基数

提供一次性购房补贴

设立长期低息购房贷款基金

提供租房补贴或优惠

与开发商合作提供员工专属购房折扣

提供专业的购房/贷款咨询服务

其他

Q9:您认为公司提供的整体薪酬福利包（含住房相关部分）在北京市同行业中竞争力如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

没有竞争力

Q10:您对公司在员工职业发展（如培训、晋升通道）方面的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您对公司的团队氛围与同事关系满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您对直接上级的管理方式与支持力度满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您对目前的工作强度与压力感受如何？

强度适中，压力可控

强度较大，但可以接受

强度很大，压力较大

强度过大，难以承受

Q14:除了住房支持，您还希望公司优先改善哪些方面的员工福利？（可多选）

健康医疗保险

补充养老保险

带薪年假与休假制度

弹性工作制/远程办公

子女教育支持

文体活动与团队建设

餐饮/交通补贴

其他

Q15:综合考虑薪酬福利、工作环境、发展空间等因素，请对您当前的整体工作满意度打分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q16:对于公司如何更好地支持员工在北京安居乐业，您还有哪些具体的意见或建议？

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