苏州市人力资源子女教育投入意愿与客户满意度调查

Q1:请问您的性别是？

Q2:请问您的年龄段是？

Q3:您目前在苏州从事人力资源相关工作的年限是？

Q4:您目前的子女情况是？

Q5:您目前有子女处于学龄阶段吗？

Q6:您认为子女教育对家庭的重要性如何？

Q7:在家庭年度总支出中，子女教育支出（包括学费、课外班等）所占的比例大约是？

Q8:您为子女选择的教育投入主要包含哪些方面？（可多选）

Q9:您是否了解或接触过由人力资源服务机构提供的、与员工子女教育相关的福利或服务（如教育补贴、合作学校资源等）？

Q10:如果企业提供子女教育相关的福利或补贴，这对您选择或留在一家公司的吸引力有多大？

Q11:从0到10分，您有多大意愿在未来一年内，为子女的教育投入更多资源（如增加课外班、选择更好的学校等）？

Q12:您在选择子女教育产品或服务时，主要考虑哪些因素？（可多选）

Q13:您对当前市场上提供的子女教育服务的整体满意度如何？

Q14:您认为当前子女教育服务市场最需要改进的方面是什么？

Q15:您是否愿意为更优质的、个性化的子女教育规划服务支付额外费用？

Q16:您获取子女教育信息的主要渠道是什么？

Q17:您希望人力资源服务机构或雇主在子女教育方面提供哪些支持？（可多选）

Q18:请对您所在公司（或您了解的人力资源行业）目前对员工子女教育的关怀与支持程度进行评分。（1分为非常不关心，5分为非常关心）

Q19:对于人力资源服务机构推出面向员工家庭的子女教育综合解决方案，您有什么具体的期望或建议？

Q20:基于您对苏州市场的了解，您认为“子女教育支持”未来会成为人力资源行业吸引和保留人才的重要竞争点吗？

Q21:您个人未来是否会考虑使用专业机构提供的付费家庭教育咨询服务？

Q22:您对本次调查主题，还有哪些其他想分享的看法或观点？