华南地区法律技能提升需求员工满意度调查

华南地区法律技能提升需求员工满意度调查

您好！为深入了解华南地区员工对法律技能提升的实际需求与满意度，以便我们更有针对性地提供培训支持，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的意见至关重要，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门是？

法律合规部

业务/销售部

财务/审计部

人力资源部

信息技术部

市场/品牌部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在日常工作中，您最常接触或最需要了解的法律知识领域是？（可多选）

合同法/商务谈判

劳动法与员工关系

公司法/企业治理

知识产权

数据安全与隐私保护

反垄断与反不正当竞争

金融/证券法规

其他

Q4:您对目前公司提供的法律知识内部共享/培训的丰富程度满意吗？

分数

标签

Q5:您认为当前工作中面临的法律知识或技能挑战主要来自？

法律法规更新快，难以跟进

业务模式复杂，法律风险点增多

缺乏系统性的培训

跨部门沟通中对法律条款理解不一致

其他

Q6:您更倾向于通过哪些形式提升法律技能？（可多选）

线上视频课程/微课

线下专题讲座/工作坊

内部导师/专家辅导

外部专业机构认证课程

案例分析与模拟演练

法律知识库/工具手册

其他

Q7:您对过往参加的法律相关培训的实践应用性（即学即用程度）评价如何？

分数

标签

Q8:您认为最理想的培训频率是？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

根据实际需要随时开展

Q9:您希望法律技能提升培训能帮助您解决哪些具体问题？（可多选）

降低合同审核风险

有效处理劳动纠纷

规避数据合规风险

提升商务谈判中的法律意识

了解最新行业监管政策

提升法律文书撰写能力

其他

Q10:基于您目前的体验，您有多大意愿向同事推荐公司组织的法律培训活动？（0-10分，0分为完全不愿推荐，10分为非常愿意推荐）

选项1

Q11:您认为影响您参加法律培训积极性的主要因素是？

工作繁忙，没有时间

培训内容与工作关联度不高

培训形式枯燥

缺乏激励机制

培训时间安排不合理

其他

Q12:您对公司支持员工进行外部法律专业资格认证或深造（如提供费用、时间支持）的满意度如何？

分数

标签

Q13:您对公司未来开展法律技能提升培训，有哪些具体的主题或内容建议？

填空1

Q14:您认为法律培训的效果评估，哪种方式更有效？

培训后考试/测验

工作案例解决能力评估

直接上级/同事的反馈

培训后一段时间的工作成果追踪

其他

Q15:您希望培训讲师具备哪些特质？（可多选）

资深律师/法务专家

行业知名学者

企业内部资深法务

具有丰富实战经验的业务专家

授课生动、互动性强

其他

Q16:对于提升华南地区整体的法律风险防控能力，您还有哪些其他想法或建议？

填空1

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