深圳市法律从业者工作压力来源与福利满意度调查

尊敬的深圳市法律行业同仁：您好！为了深入了解我市法律从业者的工作压力来源与对现有福利体系的满意度，以期为改善行业环境、提升职业幸福感提供参考，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。问卷预计耗时约8-10分钟，您的宝贵意见至关重要。

Q1:您的职业身份是？

执业律师

公司法务

法官/检察官

公证员/仲裁员

法学教师/研究员

行政辅助人员（如律师助理）

其他

Q2:您从事法律相关工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）

案件/项目工作量过大

工作与生活界限模糊，经常加班

客户/当事人期望过高或难以沟通

案件结果/业绩考核压力

知识更新与持续学习的压力

职业风险与责任承担

行业竞争激烈

收入不稳定或与付出不匹配

其他

Q4:总体而言，您对目前工作压力的感受程度是？（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）

分数

标签

Q5:您所在单位/律所目前为您提供了哪些福利？（可多选）

五险一金（足额缴纳）

补充商业保险（如补充医疗、意外险）

年度体检

带薪年假及法定节假日

专业培训与继续教育支持

团队建设或文化活动

通讯、交通或餐饮补贴

弹性工作制或远程办公选项

心理咨询/员工帮助计划(EAP)

职业发展规划指导

子女教育或家庭关怀支持

其他

以上均无

Q6:您对所在单位/律所提供的整体福利水平满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您认为目前福利体系在缓解您工作压力方面的作用如何？

作用非常显著

有一定作用

作用一般

作用很小

几乎没有作用

Q8:综合考虑工作环境、压力与福利，您有多大可能向同行朋友推荐您目前的单位/律所？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q9:您认为，哪些福利措施对于缓解法律从业者的工作压力最为有效？（可多选）

提供更灵活的工作时间安排

增加带薪休假天数

建立更完善的心理健康支持体系

提供更多专业发展与培训机会

提高薪酬待遇或建立更合理的绩效奖励

改善办公环境与设施

组织更多非工作性质的团队活动

提供家庭支持类福利（如育儿支持）

其他

Q10:当您感到工作压力过大时，通常倾向于如何应对？

向同事、朋友或家人倾诉

寻求专业心理咨询

通过运动、爱好等方式自我调节

暂时搁置问题，继续工作

考虑更换工作环境

其他方式

Q11:您认为深圳市法律行业整体的工作压力水平如何？（1分表示非常轻松，5分表示压力极大）

分数

标签

Q12:您是否了解或使用过深圳市律师协会、法学会等行业协会提供的会员福利或支持服务？

了解并使用过

了解但未使用过

不了解

不适用（非会员）

Q13:对于行业协会或相关机构在帮助从业者应对压力、提升福利方面，您有何具体建议或期望？

填空1

Q14:展望未来，您对改善自身工作压力状况与福利待遇的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

非常没有信心

Q15:请留下您对改善深圳市法律从业者职业生态（包括减压、福利等方面）的任何其他宝贵意见。

填空1

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