成都市法律公益参与意愿与员工满意度调查

尊敬的参与者,您好!我们是成都市一家致力于法律公益服务的组织。本次调查旨在了解您对参与法律公益活动的意愿,以及您当前的工作满意度情况。您的宝贵意见将帮助我们更好地设计公益项目、优化工作环境。问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。感谢您的支持!

Q1:您的年龄段是?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q2:您目前从事的职业是?

法律行业从业者(如律师、法务、法官、检察官等)
政府/事业单位工作人员
企业员工
教育/科研工作者
学生
自由职业者
其他行业

Q3:您是否在成都长期工作或生活?

是,长期在成都
否,临时在成都
否,不在成都

Q4:您之前是否参与过任何形式的法律公益活动(如普法讲座、法律咨询、法律援助等)?

是,经常参与
是,偶尔参与
从未参与过

Q5:总体而言,您对参与成都市法律公益活动的意愿有多强?(1分为非常不愿意,5分为非常愿意)

分数
标签

Q6:如果有机会,您更愿意参与以下哪些类型的法律公益活动?【多选题】

社区/街道普法宣传
线上法律咨询与答疑
为特定群体(如老年人、农民工)提供法律援助
参与立法调研或政策建议
法律知识竞赛或模拟法庭等趣味活动
担任公益法律培训讲师
其他

Q7:您认为影响您参与法律公益活动的主要障碍是什么?

时间精力有限
不了解参与渠道
担心专业能力不足
活动形式缺乏吸引力
缺乏激励或认可
其他

Q8:如果以0-10分评价,您向朋友或同事推荐参与成都市法律公益活动的可能性有多大?0分表示完全不可能,10分表示极有可能。

选项1

Q9:您更倾向于哪种参与方式?

利用周末或节假日集中参与
利用工作日晚上零散时间参与
线上远程参与,时间灵活
一次性短期项目(如一周)
长期固定服务(如每月一次)

Q10:对于提升成都市法律公益活动的吸引力和参与度,您有什么具体的建议或想法?

填空1

Q11:(以下为工作满意度部分)您目前的工作状态是?

全职工作
兼职工作
待业/求职中
退休
学生

Q12:您在当前单位/岗位的工作年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q13:总体而言,您对当前工作的满意度如何?(1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q14:您对当前工作哪些方面比较满意?【多选题】

薪酬福利
工作内容与挑战性
工作氛围与同事关系
领导支持与管理方式
培训发展与晋升机会
工作与生活的平衡
公司/单位的社会形象
其他

Q15:您认为当前工作中最需要改进的方面是?【多选题】

薪酬福利
工作内容与挑战性
工作氛围与同事关系
领导支持与管理方式
培训发展与晋升机会
工作与生活的平衡
办公环境与设施
其他

Q16:您的工作压力水平如何?

压力很小,非常轻松
压力适中,可以应对
压力较大,时常感到疲惫
压力非常大,难以承受

Q17:您未来一年的职业发展规划更倾向于?

留在现单位,寻求内部发展
寻找新的工作机会
考虑转换行业
计划创业或自由职业
暂时没有明确规划

Q18:您认为参与公益活动(不限于法律)对提升个人工作满意度和职业价值感有帮助吗?(1分为完全没有帮助,5分为非常有帮助)

分数
标签

Q19:如果雇主/单位支持或组织员工参与法律公益活动,是否会增加您的参与意愿?

会,显著增加
会,略有增加
没有影响
反而可能降低

Q20:请简要描述您心目中理想的工作与公益结合的模式,或您对单位在支持员工参与社会公益方面的期望。

填空1

Q21:您是否愿意在未来接受我们关于法律公益活动的进一步信息或邀请?

非常愿意,请与我联系
比较愿意,可以接收信息
一般,暂时不考虑
不愿意

Q22:(选填)如果您愿意留下联系方式(如邮箱)以便接收活动信息,请填写。我们承诺严格保密,仅用于公益联络。

填空1
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介绍
本模板旨在提供法律公益参与意愿与工作满意度的联合调研解决方案。帮助您了解参与动机、评估工作满意度、探索公益与职业结合点,适合公益组织、HR部门及政府机构优化项目与激励员工。
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