成都市法律新能源接受度与员工满意度调查

尊敬的同事：您好！为深入了解员工对新能源相关政策的认知与接受度，并持续优化我们的工作环境，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考，感谢您的参与和支持！

Q1:您在公司的部门/岗位属于？

法律合规部

新能源业务部

行政/人力资源部

财务部

信息技术部

其他部门

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您个人对使用新能源汽车（如电动汽车）的接受度如何？

非常高，已购买或计划购买

较高，愿意尝试

一般，持观望态度

较低，不太愿意

非常低，完全排斥

Q4:您认为影响您接受新能源汽车的主要因素有哪些？（可多选）

充电设施便利性

车辆续航能力

购车及使用成本

政策补贴力度

品牌与车型选择

环保意识

对新技术可靠性的担忧

其他

Q5:您是否了解公司或成都市关于支持新能源汽车发展的相关政策？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q6:您如何评价公司目前在工作场所（如园区）提供的新能源汽车充电设施的充足性与便利性？（1分表示非常不足/不便，5分表示非常充足/便利）

分数

标签

Q7:您认为公司在推动绿色办公、节能减排方面的举措力度如何？

力度很大，成效显著

有一定力度，但可以加强

力度一般，有待提升

力度较小，效果不明显

几乎没有相关举措

Q8:您有多大意愿向朋友或家人推荐在本公司工作？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q9:整体而言，您对目前的工作环境（如办公设施、氛围）感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您认为公司提供的培训与发展机会是否能满足您的职业成长需求？

完全能满足

基本能满足

一般

不太能满足

完全不能满足

Q11:您认为公司在员工福利方面，哪些方面最值得肯定？（可多选）

薪酬待遇

五险一金及补充保险

带薪年假与休假制度

员工关怀活动

健康体检

培训学习资源

办公环境与设施

其他

Q12:您与上级领导之间的沟通是否顺畅有效？

非常顺畅有效

比较顺畅

一般

不太顺畅

非常不顺畅

Q13:您对团队内部的协作氛围感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您如何评价公司内部信息传递的透明度与及时性？（1分表示非常不透明/不及时，5分表示非常透明/及时）

分数

标签

Q15:您认为公司在以下哪些方面最需要改进以提升员工满意度？（可多选）

薪酬福利体系

职业发展通道

工作流程与效率

管理沟通方式

企业文化与氛围

工作与生活平衡

办公硬件与环境

其他

Q16:您是否愿意参与公司组织的与新能源、可持续发展相关的公益活动或倡议？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q17:对于公司如何更好地推广新能源应用或提升员工绿色环保意识，您有什么具体的建议？

填空1

Q18:请留下您对公司整体管理或员工关怀方面的其他宝贵意见或建议。

填空1

成都市法律新能源接受度与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业内部新能源接受度与员工满意度综合调研的标准化解决方案。帮助您了解员工对新能源的认知、评估工作环境满意度、分析管理改进需求，适合企业人力资源部门和管理层进行全面的员工体验与可持续发展战略评估。

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