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南京市会计审计从业人员福利满意度与认知程度调查

尊敬的会计审计行业同仁，您好！我们正在进行一项关于南京市会计审计行业福利状况及专业认知的调研。您的宝贵意见将有助于我们深入了解行业现状，并为相关政策的完善提供参考。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的支持！

Q1:您目前的工作单位性质是？

会计师事务所
企业（含国企/民企/外企）
政府机关/事业单位
金融机构
高校/研究机构
其他

Q2:您在会计/审计领域的工作年限是？

1年以下（含应届生）
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的职位层级是？

初级员工/助理
中级员工/项目经理
高级经理/部门主管
合伙人/高层管理者

Q4:您对当前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q5:您有多大可能性向同行推荐您目前所在单位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q6:您目前享有哪些福利？（可多选）

五险一金（法定）
补充商业保险
带薪年假（超出法定）
年度体检
专业培训补贴/报销
职业资格津贴（如CPA等）
通讯/交通/餐饮补贴
弹性工作制
企业年金/补充养老金
股权/期权激励
员工旅游/团建
其他

Q7:您认为您所在单位的福利水平在南京市同行业中处于什么位置？

远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚

Q8:您对单位提供的专业发展支持（如培训、考试假等）满意吗？

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
不适用

Q9:您对单位的工作与生活平衡机制（如加班、休假制度）满意吗？

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q10:您认为目前最需要改善或增加的福利项目是？（可多选）

提高基本薪酬
增加绩效奖金
完善补充医疗保险
提供更多专业培训机会
增加带薪休假天数
改善弹性工作制度
提供住房补贴/无息贷款
设立更清晰的职业晋升通道
加强员工心理健康关怀
其他

Q11:您认为南京市会计审计行业的整体薪酬福利竞争力如何？

非常缺乏竞争力
缺乏竞争力
一般
较有竞争力
非常有竞争力
不了解

Q12:您是否了解南京市关于人才引进、落户、住房等方面的相关支持政策？

非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解

Q13:您认为持续的专业学习（如新准则、新技术）对您职业发展的重要性如何？

不重要
不太重要
一般
比较重要
非常重要

Q14:您主要通过哪些渠道获取行业最新动态与专业知识？

单位内部培训
行业协会/学会活动
专业资格考试培训
网络课程/在线学习平台
专业书籍/期刊
同行交流
其他

Q15:您认为人工智能、大数据等技术对会计审计工作的影响主要是？

替代大部分基础工作，造成失业风险
优化工作流程，提升效率与准确性
催生新的岗位和技能要求
影响有限，核心工作仍需人工判断
不清楚

Q16:您对未来3-5年南京市会计审计行业的职业发展前景持何看法？

非常悲观
比较悲观
中性
比较乐观
非常乐观

Q17:您认为提升行业整体吸引力和人才保留率，最需要哪些方面的努力？（可多选）

提高行业整体薪酬福利水平
优化执业环境，减轻工作压力
加强职业道德和行业声誉建设
推动行业数字化转型与创新
完善行业人才评价与培养体系
加强政府政策支持与引导
其他

Q18:您是否考虑过在未来一年内更换工作单位？

是，已经在积极寻找
是，有想法但未行动
否，暂时不考虑
否，从未考虑过

Q19:对于改善南京市会计审计从业人员的福利待遇或职业发展环境，您还有什么具体的意见或建议？

填空1
南京市会计审计从业人员福利满意度与认知程度调查
介绍
本模板旨在提供南京市会计审计行业福利与认知调研的标准化解决方案。帮助您评估福利满意度、分析专业发展需求、洞察行业趋势，适合行业协会、企业HR和政府部门制定精准的人才政策与行业发展规划。
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满意度 行业调研 福利调查
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