长三角地区会计审计养老需求员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解长三角地区会计审计行业员工的养老需求与工作满意度，我们特开展此次匿名调查。您的宝贵意见将为我们优化福利体系、提升员工关怀提供重要依据。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的地区属于？

上海市

江苏省

浙江省

安徽省

Q2:您目前的工作岗位是？

审计助理/专员

审计经理/高级经理

会计

财务经理/总监

税务专员/顾问

其他

Q3:您在本行业的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您对当前工作的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您认为当前工作中，压力主要来源于哪些方面？（可多选）

项目/工作量大

工作节奏快/加班频繁

客户要求高/沟通复杂

职业发展/晋升压力

知识更新/学习压力

工作与生活难以平衡

其他

Q6:您对目前公司提供的薪酬福利（含基本工资、奖金、补贴等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您有多大可能向同行朋友推荐您目前就职的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q8:您是否已经开始为个人养老进行规划或储蓄？

是，已有详细规划并开始执行

是，有初步想法但未系统执行

否，尚未考虑

否，认为为时尚早

Q9:您最关注或期望的养老保障方式有哪些？（可多选）

国家基本养老保险

企业年金/职业年金

个人商业养老保险

个人储蓄/投资理财

以房养老

依靠子女/家庭支持

尚未考虑清楚

Q10:您认为目前公司提供的养老相关福利（如企业年金、商业补充保险等）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

完全没有提供

Q11:您希望公司未来在员工养老支持方面增加哪些措施？（可多选）

建立或完善企业年金计划

提供商业补充养老保险

开展养老规划与理财知识讲座

提供弹性退休制度或过渡方案

设立养老储蓄专项补贴或匹配计划

其他

Q12:您对目前公司提供的健康体检、医疗保险等健康保障措施是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您认为工作压力对您的长期健康（包括心理健康）影响程度如何？

影响非常大

影响较大

有一定影响

影响较小

几乎没有影响

Q14:为提升工作与生活的平衡，您最希望公司提供哪些支持？（可多选）

更灵活的办公时间/地点

强制休假/鼓励休假制度

心理咨询服务(EAP)

团队建设与休闲活动

减少不必要的加班

其他

Q15:您对公司在员工职业发展与培训方面的投入是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:对于改善长三角地区会计审计行业员工的整体福祉（包括工作满意度、养老保障、健康支持等），您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

长三角地区会计审计养老需求员工满意度调查

介绍

本模板旨在深入了解长三角地区会计审计行业员工的养老需求与工作满意度。帮助您评估员工福祉、优化福利体系、提升员工关怀，适合相关企业、行业协会和人力资源机构制定精准的员工支持策略。

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