重庆市咨询推荐意愿招聘调研

您好！我们正在进行一项关于重庆市咨询行业人才推荐意愿的调研。本问卷旨在了解您对咨询行业招聘的看法与推荐意愿，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前是否在重庆工作或生活？

是

否

Q2:您对重庆市咨询行业的整体了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q3:您是否曾在或目前在咨询行业工作？

是，目前正在咨询行业工作

曾经在咨询行业工作

从未在咨询行业工作

Q4:您认为重庆咨询行业的发展前景如何？

前景广阔，发展迅速

前景稳定，稳步发展

前景一般，面临挑战

前景不明朗

不看好

Q5:您主要通过哪些渠道了解重庆咨询公司的招聘信息？（可多选）

公司官网/招聘官网

招聘平台（如智联招聘、BOSS直聘）

社交媒体（如领英、脉脉）

校园招聘/宣讲会

朋友/同事/家人推荐

猎头公司

行业论坛/社群

其他

Q6:当您了解到重庆某家咨询公司有职位空缺时，您向他人（如朋友、前同事、同学）推荐的可能性有多大？

非常愿意推荐

比较愿意推荐

一般，视情况而定

不太愿意推荐

非常不愿意推荐

Q7:影响您推荐意愿的最主要因素是什么？

公司品牌与声誉

职位薪酬福利

职业发展机会

公司文化与工作氛围

工作地点与通勤

被推荐人的匹配度

其他

Q8:请用0-10分评价您向优秀人才推荐重庆咨询行业工作的整体意愿，0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”。

选项1

Q9:您认为重庆咨询行业在以下方面的吸引力如何？（1-5分，1分表示非常不吸引，5分表示非常吸引） 1. 薪酬水平竞争力

分数

标签

Q10:2. 职业成长与培训体系

分数

标签

Q11:3. 工作与生活的平衡

分数

标签

Q12:4. 企业创新与行业影响力

分数

标签

Q13:您认为重庆咨询公司在招聘中，哪些方面最需要改进？（可多选）

招聘流程效率

职位信息透明度

面试体验

薪酬谈判灵活性

对新人的培养计划

企业文化宣传

雇主品牌建设

其他

Q14:您是否曾因推荐他人成功入职而获得过推荐奖励？

是

否

Q15:如果有推荐奖励计划，什么样的奖励形式对您最有吸引力？

现金奖励

礼品/购物卡

额外假期

培训/学习机会

公开表彰

其他

Q16:您认为，提高重庆咨询行业人才推荐意愿，最有效的措施是？

提升雇主品牌知名度

优化薪酬福利体系

建立透明的职业发展通道

改善内部员工体验

设计有吸引力的推荐激励机制

加强行业交流与社群建设

其他

Q17:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45-54岁

55岁及以上

Q18:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q19:您目前从事的行业是？

咨询/专业服务

金融/投资

信息技术/互联网

制造业

教育/培训

医疗/健康

政府/非营利组织

其他

Q20:您目前的职位级别是？

普通员工/专员

初级管理/主管

中级管理/经理

高级管理/总监

企业主/合伙人

其他

Q21:对于提升重庆市咨询行业的招聘吸引力与人才推荐意愿，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

重庆市咨询推荐意愿招聘调研

介绍

本模板旨在提供重庆市咨询行业人才推荐意愿的标准化调研方案。帮助您评估推荐动机、分析招聘渠道、识别改进方向，适合咨询公司、HR部门和行业研究机构优化人才吸引策略。

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