全国咨询参与度与福利满意度调查

全国咨询参与度与福利满意度调查

您好！感谢您参与本次全国范围的咨询参与度与福利满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状，优化服务与福利体系。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况放心作答。

Q1:您在过去一年中，参与公司/组织内部咨询活动（如意见征询、座谈会、问卷调查等）的频率大约是？

从未参与

1-2次

3-5次

6次及以上

Q2:您通常通过哪种渠道了解到这些咨询活动？

内部邮件/通知

团队会议

内部通讯软件（如钉钉、企业微信等）

公告栏/海报

同事告知

其他

Q3:您对已参与的咨询活动流程（如通知、组织、反馈收集等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您认为影响您参与咨询活动积极性的最主要因素是什么？

时间安排不合适

议题与自身关联度不高

对流程或结果缺乏信任

缺乏有效的激励

其他

Q5:您希望咨询活动在哪些方面进行改进？（可多选）

提前更充分的通知

提供更灵活的参与方式（如线上）

议题设置更贴近员工关切

活动后及时公布结果与跟进

提高活动的互动性与趣味性

其他

Q6:总体上，您向同事推荐参与公司/组织内部咨询活动的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q7:您对目前公司/组织提供的整体福利待遇（如五险一金、补贴、假期等）的满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q8:在现有福利中，您认为哪些项目对您最有价值？（可多选）

法定社会保险与公积金

补充医疗保险

年度体检

带薪年假及其他假期

餐补/交通补贴等现金补贴

培训与发展机会

团队建设与文化活动

其他

Q9:与同行业或同地区其他单位相比，您认为本单位福利待遇的竞争力如何？

明显落后

略有落后

基本相当

略有优势

明显领先

Q10:您认为福利信息的传达是否清晰、及时？

非常不清晰

不太清晰

一般

比较清晰

非常清晰

Q11:您最希望增加或改善哪类福利？（可多选）

提高薪酬或补贴标准

增加弹性工作制/远程办公

提供更多学习与培训资源

改善健康与医疗保障

丰富员工关怀与家庭支持项目

优化休假制度

其他

Q12:您认为福利满意度与您的工作积极性和忠诚度关联度大吗？

几乎没有关联

关联度较小

一般

关联度较大

关联度非常大

Q13:您对单位/组织在听取员工意见并据此采取行动方面的表现打几分？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q14:对于提升员工咨询参与度和福利满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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