全国咨询公司员工满意度调查问卷

亲爱的同事，您好！为全面了解您的工作体验与满意度，持续优化公司管理、提升组织效能，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的每一条宝贵意见都将被认真对待，并作为我们改进工作的重要依据。请根据您的实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前主要的工作模式是？

完全线下办公

完全线上远程办公

线上线下混合办公

Q2:您所属的部门/业务线是？

战略咨询

管理咨询

技术咨询

财务咨询

人力资源

市场与销售

运营支持

其他

Q3:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q6:您认为公司提供的薪酬福利在行业内具有竞争力吗？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力不足

不清楚

Q7:您认为公司目前哪些福利措施最让您满意？（可多选）

有竞争力的薪酬

完善的五险一金及补充商业保险

灵活的年假/带薪休假制度

员工培训与发展计划

健康关怀（体检、健身补贴等）

团队建设与文化活动

办公环境与设施

弹性工作制

其他

Q8:您如何评价公司为您提供的职业发展与晋升机会？

机会非常多，路径清晰

机会较多，但需主动争取

机会一般，晋升较慢

机会较少，路径模糊

几乎没有机会

Q9:请对您直接上级的管理能力与领导风格进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您所在的团队协作氛围如何？

非常融洽高效，沟通顺畅

比较融洽，合作基本顺利

一般，偶有摩擦

不太融洽，沟通存在障碍

非常不融洽，内耗严重

Q11:在您当前的工作模式下，面临的主要挑战是什么？（可多选）

线上/线下沟通效率低

工作与生活界限模糊

团队归属感减弱

信息获取不及时或不透明

技术支持不足（软件、硬件）

项目管理与进度跟踪困难

个人职业发展受限

工作负荷过重

其他

Q12:公司提供的培训资源（线上/线下）是否能有效支持您的能力提升？

非常有效，资源丰富且实用

比较有效，基本满足需求

效果一般，针对性不强

效果较差，资源匮乏

很少或没有参加过相关培训

Q13:您认为公司的企业文化与价值观在多大程度上得到了践行？

完全践行，深入人心

大部分时候得到践行

部分践行，言行有时不一

很少得到践行

完全流于形式

Q14:请对公司的工作环境（包括物理办公环境和线上协作环境）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您对目前的工作负荷（工作量与工作压力）感受如何？

非常合理，游刃有余

比较合理，偶尔忙碌

一般，尚能承受

比较繁重，压力较大

极度繁重，难以承受

Q16:您希望公司在未来优先改善哪些方面？（可多选）

薪酬福利体系

职业发展通道与培训

管理方式与领导力

团队协作与沟通机制

工作流程与效率

企业文化与员工关怀

工作模式灵活性

技术支持与工具

工作负荷平衡

其他

Q17:综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意，打算长期发展

比较愿意，暂无变动计划

不确定，视情况而定

不太愿意，有离职考虑

已经决定离职

Q18:对于提升员工满意度，特别是优化线上线下混合办公体验，您最重要的建议是什么？

填空1

Q19:请用1-2个词描述您对公司最深刻的印象或感受。

填空1

全国咨询公司员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供咨询行业员工满意度与工作体验的标准化调研方案。帮助您评估工作模式、分析薪酬福利、识别改进需求，适合企业HR和管理层优化管理与提升组织效能。

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