南京市企业员工薪酬与绩效满意度调查问卷

Q1:您目前在南京市的就业行业属于？

Q2:您在当前公司的工作年限是？

Q3:您目前的职位层级是？

Q4:您认为您目前的月薪（税前）与南京市同行业同岗位的平均水平相比如何？

Q5:请对您目前薪资的“内部公平性”（即与公司内部同职级、同能力同事相比）进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）。

Q6:请对您目前薪资的“外部竞争力”（即与南京市同行业、同岗位的市场水平相比）进行评分（1分非常缺乏竞争力，5分非常有竞争力）。

Q7:综合考虑薪酬、福利和发展机会，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0分完全不可能，10分极有可能）

Q8:您所在公司的绩效评估周期是？

Q9:您认为公司的绩效评估标准是否清晰、客观？（1分非常不清晰/不客观，5分非常清晰/客观）

Q10:绩效评估结果与您的薪酬调整（如加薪、奖金）的关联度如何？

Q11:您认为当前绩效评估体系存在哪些主要问题？（可多选）

Q12:您对过去一年获得的奖金或绩效薪酬是否满意？

Q13:除了直接薪酬，您认为哪些福利或回报对您最具吸引力？（可多选）

Q14:您认为在南京，影响您未来薪酬增长潜力的最主要因素是？

Q15:您对公司提供的薪酬沟通渠道（如薪酬政策解释、个人薪酬疑问解答）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:对于提升员工薪酬与绩效满意度，您对公司最想提出的一条具体建议是什么？

Q17:展望未来一年，您对自身薪酬增长的预期是？

Q18:如果薪酬满意度持续较低，您会考虑采取什么行动？

Q19:总体而言，您对目前的工作整体满意度（包括薪酬、工作内容、环境、氛围等）如何？（1分非常不满意，5分非常满意）