成都市通勤方式与招聘偏好联合调研
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本模板旨在提供城市通勤与招聘偏好关联研究的标准化解决方案。帮助您收集通勤数据、分析影响因素、优化招聘策略,适合企业HR和城市管理部门进行人才吸引与通勤环境分析。 标签
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您好!我们正在进行一项关于成都市居民通勤方式与招聘相关因素的联合调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解城市通勤生态,并为优化招聘策略提供参考。本问卷匿名进行,所有数据仅用于统计分析,请放心填写。感谢您的参与!
Q1:您目前是否在成都市工作或生活?
Q2:您目前的主要通勤方式是什么?
Q3:您单程通勤时间通常为多久?
Q4:您选择当前通勤方式的主要考虑因素有哪些?(可多选)
Q5:您对成都市当前公共交通(地铁/公交)的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q6:您有多大可能向朋友或同事推荐使用您当前的主要通勤方式?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
Q7:您目前是否处于求职或考虑换工作的状态?
Q8:在选择一份新工作时,以下哪些与通勤相关的因素会影响您的决定?(可多选)
Q9:您能接受的单程通勤时间上限是多少?
Q10:如果一份理想的工作需要您增加通勤时间(例如增加30分钟),您会如何考虑?
Q11:您认为“通勤便利性”在您选择工作时的重要性如何?(1分表示非常不重要,5分表示非常重要)
Q12:您是否了解或使用过成都市“轨道+公交/骑行”等接驳出行方式?
Q13:您认为成都市在改善通勤环境方面,最应优先提升哪些方面?(可多选)
Q14:您是否支持或希望企业为员工提供更多通勤福利(如班车、交通补贴、弹性工时)?
Q15:对于改善成都市的通勤体验,或对于企业在招聘时如何更好地考虑员工通勤问题,您有什么具体的建议或想法?
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