西南地区企业员工健康管理意识与福利满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解西南地区企业员工对健康管理的认知、态度以及对现有健康福利的满意度。您的回答将完全匿名，仅用于统计分析，以帮助企业优化健康福利体系。请根据您的实际情况填写。

Q1:您目前所在的企业属于以下哪个行业？

信息技术/互联网

金融/保险

制造业

教育/科研

医疗/健康

零售/服务业

政府/公共事业

其他

Q2:您在企业中的职位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您认为个人健康管理对于工作和生活的重要性如何？

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q4:您主要通过哪些渠道获取健康管理知识？（可多选）

公司/单位组织的健康讲座

社交媒体（如微信、微博）

专业健康类APP/网站

书籍/杂志

家人/朋友/同事分享

医疗机构/医生

很少主动获取

Q5:您是否有定期（如每年一次）进行健康体检的习惯？

是，公司统一安排

是，个人自费安排

偶尔会，不固定

很少或从不

Q6:请对您所在企业目前提供的整体健康福利（如体检、保险、健身补贴等）进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您所在企业目前提供以下哪些健康福利项目？（可多选）

年度免费健康体检

补充医疗保险（补充医保/商业保险）

心理健康支持（如EAP服务）

健身补贴或公司内部健身设施

健康饮食支持（如食堂健康餐）

职业病防护与培训

带薪病假

以上都没有

Q8:您认为企业提供的健康体检项目是否足够全面，能满足您的需求？

非常全面

比较全面

一般

不太全面

非常不全面

Q9:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您公司目前的健康福利体系？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q10:您最希望企业增加或改善哪方面的健康福利？（可多选）

更全面的体检套餐

提高补充医疗保险的报销额度与范围

提供更多心理健康咨询与支持

增设或补贴健身房/运动课程

改善工作场所的人体工学环境

提供营养健康餐饮或补贴

增加健康相关的带薪假期

组织更多健康主题的团队活动

Q11:您是否清楚了解公司提供的心理健康支持（如EAP）的具体使用方式？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚

完全不知道公司有此项服务

Q12:您的工作压力主要来源于？

工作量大/任务繁重

工作节奏快/时间紧迫

人际关系复杂

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

其他

无明显压力

Q13:您平均每周进行中等强度以上体育锻炼（如快走、跑步、游泳等）的频率是？

几乎每天

每周3-5次

每周1-2次

每月1-3次

几乎不运动

Q14:对于提升企业员工的整体健康水平，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q15:您认为企业管理者对员工健康的重视程度如何？

非常重视，有具体措施

比较重视，但措施有限

一般，停留在口头

不太重视

完全不重视

Q16:您个人在健康管理方面面临的主要障碍是什么？（可多选）

工作太忙，没有时间

缺乏相关知识或指导

动力不足，难以坚持

经济成本较高

周围缺乏支持环境

没有明显障碍

Q17:如果公司组织在线健康课程或讲座，您更倾向于哪种形式？

工作日午休时间

工作日晚间

周末

录播课程，随时观看

Q18:总体而言，您对自己目前的健康状况满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q20:您的性别是？

男

女

不愿透露

西南地区企业员工健康管理意识与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工健康管理认知与福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估健康意识、分析福利需求、收集改进建议，适合西南地区企业的人力资源部门优化员工健康支持体系。

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