杭州市咨询心理健康状况招聘调研

Q1:您的年龄段是？

Q2:您目前的最高学历是？

Q3:您目前的工作状态是？

Q4:您对心理咨询/心理健康服务的了解程度如何？

Q5:在过去的1个月里，您感觉自己的情绪状态总体如何？

Q6:在过去的1个月里，您感觉自己的工作或学习压力如何？

Q7:从0到10分，您有多大可能向身边的朋友或同事推荐关注心理健康的重要性？

Q8:当您感到压力或情绪困扰时，通常倾向于如何应对？（可多选）

Q9:您认为在杭州，获取专业、可靠的心理咨询服务是否便利？

Q10:您认为一个理想的工作单位，应为员工提供哪些心理健康支持？（可多选）

Q11:在求职过程中，如果公司明确表示关注员工心理健康并提供相关支持，这会如何影响您的求职意愿？

Q12:您是否愿意在入职前或入职后，参与公司组织的、旨在提升心理韧性的非强制性活动（如正念工作坊）？

Q13:请评估您对“心理健康是整体健康的重要组成部分”这一观点的认同程度。（1-5分，1为完全不认同，5为完全认同）

Q14:对于在招聘或工作环境中，如何更自然、有效地关注和支持员工心理健康，您有何建议或想法？

Q15:您是否曾因心理健康相关原因（如压力、焦虑）而考虑过暂停工作或学习？

Q16:您认为，在杭州的职场文化中，公开讨论心理健康话题的普遍程度如何？

Q17:您主要通过哪些渠道了解心理健康知识？（可多选）

Q18:请用一个词或短语描述您心目中“心理健康的工作环境”最重要的特征。

Q19:如果未来您有心理咨询需求，您更倾向于选择哪种形式的服务？

Q20:您对自己管理压力、调节情绪的能力有多自信？（1-5分，1为非常不自信，5为非常自信）