天津市企业社会责任认知与福利满意度调查

尊敬的参与者,您好!我们正在进行一项关于天津市企业社会责任(CSR)认知与员工福利满意度的学术调研。本问卷旨在了解您对企业社会责任的看法以及您对当前福利状况的感受。您的回答将完全匿名,仅用于统计分析,请根据您的真实情况填写。感谢您的宝贵时间与支持!

Q1:您目前就职于天津市哪个行业?

制造业
信息技术/互联网
金融业
教育/科研
批发零售业
建筑业
交通运输/物流
文化/传媒/娱乐
医疗/卫生
其他

Q2:您所在企业的规模是?

50人以下
50-300人
300-1000人
1000人以上

Q3:您是否了解“企业社会责任”(CSR)这一概念?

非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解

Q4:您认为企业社会责任主要应体现在哪些方面?

依法纳税,诚信经营
保障员工权益与福利
保护环境,节能减排
参与社区建设与公益慈善
提供优质产品/服务
维护供应链伙伴关系
其他

Q5:您认为您所在的企业在履行社会责任方面的整体表现如何?

非常出色
比较好
一般
比较差
非常差
不清楚

Q6:请对您所在企业为员工提供的“五险一金”等法定福利的完善程度进行评分。(1分表示很不完善,5分表示非常完善)

分数
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Q7:除了法定福利,您所在企业还提供哪些补充福利?(可多选)

补充医疗保险
年度体检
带薪年假(超出法定标准)
员工培训与发展基金
节日/生日礼品或礼金
员工食堂/餐补
交通补贴/班车
住房补贴/宿舍
文体活动/团队建设
企业年金
股票/期权激励
其他

Q8:总体而言,您对目前享受到的员工福利(包括法定与补充福利)的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q9:您认为企业履行社会责任(如改善福利、参与环保)对您的工作积极性和忠诚度有影响吗?

有非常积极的影响
有比较积极的影响
影响不大
没有影响
有负面影响

Q10:基于您对企业社会责任履行情况和员工福利的感知,您有多大可能向朋友推荐您所在的企业作为理想雇主?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q11:您是否曾因所在企业的社会责任行为(如公益活动、环保举措)而感到自豪?

经常感到自豪
有时感到自豪
很少感到自豪
从未感到自豪
不关注此类信息

Q12:您通常通过哪些渠道了解所在企业的社会责任信息?

企业内部通知/公告
企业官网/社交媒体
新闻报道
同事间交流
工会/员工代表
几乎不了解
其他

Q13:您认为企业在社会责任方面的投入,与提升员工福利相比,哪个应更优先?

应优先提升员工福利
应优先履行外部社会责任
两者应平衡发展
视企业发展阶段而定
没有明确看法

Q14:您希望企业在员工福利方面,最迫切需要增加或改进哪一项?

填空1

Q15:您是否愿意参与企业组织的志愿者或社会责任相关活动?

非常愿意
比较愿意
一般,看情况
不太愿意
完全不愿意

Q16:请对您所在企业管理层对社会责任和员工福利的重视程度进行评分。(1分表示非常不重视,5分表示非常重视)

分数
标签

Q17:与天津市同行业其他公司相比,您认为您所在企业的福利水平处于什么位置?

远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚

Q18:您认为当前影响企业更好履行社会责任的主要障碍是什么?

经济成本压力大
管理层意识不足
缺乏相关法律法规约束
公众/员工关注度不高
缺乏有效的执行和评估体系
短期业绩压力
其他

Q19:对于企业如何更好地平衡社会责任履行与员工福利提升,您有何具体建议?

填空1

Q20:您的性别是?

不愿透露

Q21:您的年龄属于以下哪个区间?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q22:您在当前企业的工作年限是?

1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q23:您的最高学历是?

高中/中专及以下
大专
本科
硕士
博士
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天津市企业社会责任认知与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供企业社会责任认知与员工福利满意度的专业调研工具。帮助您评估CSR认知度、测量福利满意度、分析影响因素,适合天津地区各类企业、人力资源部门和学术机构开展内部诊断与战略规划。
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