天津市广告营销推荐意愿员工满意度调查

感谢您参与本次员工满意度调查，您的反馈将帮助我们了解员工推荐意愿，并持续优化工作环境与团队氛围。

Q1:您所在的部门是？

创意设计部

客户服务部

媒介投放部

市场策略部

数字营销部

行政与人力资源部

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的职位级别是？

初级员工

中级员工

高级员工/资深专员

主管/经理

总监及以上

Q4:请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）。

分数

标签

Q5:您对公司的整体薪酬福利体系是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您认为公司目前提供的哪些福利最有吸引力？（可多选）

有竞争力的薪酬

完善的五险一金及补充商业保险

带薪年假与弹性假期

培训与发展机会

团队建设与文化活动

健康关怀（体检、健身等）

交通或通讯补贴

其他

Q7:请对公司提供的培训与职业发展机会进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）。

分数

标签

Q8:您如何评价公司内部的学习与知识分享氛围？

非常活跃，乐于分享

比较活跃

一般

不太活跃，各自为政

几乎没有分享

Q9:您与直接上级的沟通顺畅度如何？

沟通非常顺畅，能得到有效指导与支持

沟通比较顺畅

沟通一般，有时有障碍

沟通不太顺畅，存在隔阂

沟通非常困难

Q10:您认为公司内部的团队协作氛围如何？

非常融洽，合作高效

比较融洽，能正常协作

一般，偶有摩擦

不太融洽，协作困难

非常不融洽，各自为战

Q11:基于您目前的工作体验，您有多大可能向朋友或同行推荐加入我们公司？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q12:影响您推荐意愿的主要积极因素有哪些？（可多选）

公司品牌与行业声誉

良好的工作氛围与团队

有挑战性的工作内容

公平的晋升机制

有竞争力的薪酬福利

领导的管理能力与关怀

公司的发展前景

其他

Q13:您认为当前影响您推荐意愿的主要改进点有哪些？（可多选）

薪酬福利竞争力

工作压力与负荷平衡

内部沟通与决策效率

职业发展与晋升空间

企业文化与员工关怀

管理层的领导力

办公环境与硬件设施

其他

Q14:您对公司的未来发展前景是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

完全没有信心

Q15:您认为公司管理层是否重视员工的意见与反馈？

非常重视，能积极回应

比较重视，会听取意见

一般，偶尔有反馈

不太重视，较少回应

完全不重视

Q16:请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分（1-5分，1分为严重失衡，5分为非常平衡）。

分数

标签

Q17:您是否清晰了解公司的核心价值观与企业文化？

非常清晰，并能融入日常工作

比较清晰，大致了解

一般，听说过但不甚了解

不太清晰

完全不了解

Q18:请分享一个您在公司工作期间最认可或最感动的瞬间或事例。

填空1

Q19:为了提升员工满意度和推荐意愿，您对公司最迫切的一条建议是什么？

填空1

天津市广告营销推荐意愿员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供一套专业的员工满意度与推荐意愿调研工具。帮助您评估团队氛围、分析薪酬福利、洞察职业发展需求，适合企业管理层和HR部门系统性地提升员工体验和组织效能。

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