郑州市广告营销核心需求员工满意度调查

亲爱的同事：您好！为了深入了解公司广告营销团队的核心需求与工作体验，持续优化管理策略与工作环境，我们特此开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受填写。问卷结果将严格保密，仅用于内部改进。感谢您的参与与支持！

Q1:您所在的部门是？

市场部

创意设计部

媒介投放部

客户服务部

数据分析部

其他

Q2:您在公司的职位层级是？

基层员工

项目主管/团队负责人

部门经理

总监及以上

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:请对您当前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）

分数

标签

Q5:您认为公司目前提供的专业技能培训（如营销策略、数据分析、创意软件等）是否满足您的发展需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全不满足

Q6:在日常工作中，您认为哪些因素对高效完成广告营销项目最为关键？（请选择最重要的2-3项）

清晰的项目目标与策略

充足的预算与资源

高效的内部沟通与协作

优质的客户需求与反馈

先进的技术工具与平台

灵活的项目管理流程

其他

Q7:您对跨部门（如市场、创意、数据、客服）之间的沟通与协作效率是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:请简要描述一个您认为跨部门协作中可以改进的具体环节或事例。

填空1

Q9:请对公司提供的广告营销相关工具与软件（如CRM系统、数据分析平台、设计软件等）的易用性与有效性进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q10:您认为当前工作中面临的主要挑战或压力来源有哪些？（可多选）

项目时间紧迫，节奏过快

客户需求多变或难以满足

内部流程繁琐，审批效率低

数据支持不足，决策缺乏依据

创意灵感枯竭或同质化竞争

个人能力与岗位要求有差距

工作与生活难以平衡

其他

Q11:您认为公司的绩效考核制度是否能准确反映您的工作贡献与价值？

完全能反映

基本能反映

一般

不太能反映

完全不能反映

Q12:对于公司的绩效考核与激励机制，您有何具体的改进建议？

填空1

Q13:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为理想的工作平台？（0-10分）

选项1

Q14:哪些因素最能提升您对公司的忠诚度与留任意愿？（请选择最重要的2-3项）

具有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展路径与晋升机会

积极向上的团队氛围与公司文化

有挑战性且能带来成就感的工作内容

领导的管理能力与对下属的关怀

灵活的工作时间或远程办公选项

其他

Q15:您认为公司管理层是否重视并愿意倾听员工的意见与反馈？

非常重视且渠道畅通

比较重视，但反馈机制有待完善

一般，感觉不到明显重视

不太重视，反馈往往石沉大海

完全不重视

Q16:请分享一个您希望公司管理层能够关注并解决的具体问题或需求。

填空1

Q17:您对公司在郑州市广告行业的竞争地位与发展前景是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

Q18:您希望公司未来在哪些方面增加投入以支持广告营销业务的发展？（可多选）

员工培训与人才发展

市场数据与行业研究

新技术与营销工具引进

品牌建设与市场活动

团队建设与员工福利

客户关系管理与拓展

其他

Q19:请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1-5分，1分表示严重失衡，5分表示非常平衡）

分数

标签

Q20:总体而言，您对目前的工作满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q21:请留下您对公司广告营销业务发展或团队建设的任何其他宝贵意见或祝福。

填空1

郑州市广告营销核心需求员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供广告营销团队员工满意度与核心需求的标准化调研工具。帮助您评估团队士气、识别管理痛点、优化工作流程，适合企业市场部门和HR部门进行精准的内部诊断与效能提升。

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