郑州市广告营销安全性评价与福利满意度调查

您好！本次调查旨在了解郑州市广告营销行业从业人员对广告内容安全性的评价以及对现有福利制度的满意度。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况与感受填写。感谢您的参与！

Q1:您目前在广告营销行业的工作角色是？

广告策划/创意

客户执行/客户经理

媒介策划/购买

设计/文案

数据分析/策略

项目管理

其他

Q2:您在当前公司的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在您参与或经手的广告项目中，您认为广告内容（如文案、画面、创意）的总体安全性如何？

非常高，严格遵守法律法规

较高，偶尔有需调整的细节

一般，存在一定的潜在风险

较低，时有擦边球或风险内容

非常低，经常面临合规挑战

Q4:您认为在广告内容制作中，哪些方面的安全性最容易出现问题？（可多选）

虚假宣传/夸大功效

侵犯肖像权/著作权

低俗/色情暗示

歧视性/不当言论

涉及敏感政治话题

违反特定行业广告规定（如医疗、金融）

数据使用与隐私保护

其他

Q5:您所在公司是否有明确的广告内容安全审核流程或制度？

有非常完善且严格执行的流程

有基本流程，但执行有时松懈

流程不明确，主要依赖个人经验

几乎没有正式的审核流程

不清楚

Q6:您对公司提供的广告内容安全相关培训（如法规解读、案例学习）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:请简要描述一个您在工作中遇到的、关于广告内容安全性的具体挑战或案例。

填空1

Q8:从0到10分，您有多大可能向同行推荐您目前公司的广告内容安全管理体系？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q9:总体而言，您对目前公司提供的福利待遇（如五险一金、补充医疗、带薪休假、节日福利等）满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您最看重或最满意的福利项目有哪些？（可多选）

五险一金缴纳基数与比例

补充商业医疗保险

带薪年假/病假天数

节日礼品/礼金

员工培训与发展基金

弹性工作制/远程办公

团队建设/旅游活动

餐补/交通补贴

其他

Q11:您认为公司福利最需要改进的方面有哪些？（可多选）

提高五险一金缴纳基数

增加补充商业保险种类

延长带薪假期

提供更灵活的工作安排

增加学习培训机会

改善员工关怀（如体检、心理咨询）

提升团队活动质量与频率

提高各类补贴标准

其他

Q12:与郑州市同行业其他公司相比，您认为您公司的福利水平处于什么位置？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

Q13:您认为公司的福利制度对您的工作积极性和留任意愿的影响有多大？（1分毫无影响，5分影响非常大）

分数

标签

Q14:对于提升广告营销行业从业者的福利满意度，您有什么具体的建议？

填空1

Q15:综合考虑工作内容、安全性环境、福利待遇等因素，您未来一年内的职业规划是？

继续留在本公司发展

在行业内寻找更好的机会

考虑转行

暂时不确定

Q16:请留下您对本次调查或对郑州市广告营销行业发展的其他任何意见或建议。

填空1

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