杭州市广告营销行业支付习惯及员工满意度调查

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解杭州市广告营销从业者的支付习惯及工作满意度，所有数据仅用于统计分析，我们将对您的个人信息严格保密。请根据您的实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的广告营销公司属于以下哪种类型？

国际4A公司

本土大型广告集团

中小型广告/营销代理公司

甲方品牌方市场部

自由职业/工作室

其他

Q2:您目前在该公司的职位层级是？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

总监/部门负责人

公司高管/合伙人

Q3:您在该公司的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的主要薪资发放形式是？

固定月薪+奖金/提成

纯固定月薪

项目制结算

底薪+高比例提成

其他

Q5:您的薪资发放是否准时？

非常准时，每月固定日期

基本准时，偶有1-2天延迟

经常延迟（超过3天）

非常不规律，延迟严重

Q6:您通常通过哪些方式接收薪资/项目报酬？（可多选）

银行对公转账

银行个人转账

支付宝

微信支付

现金

其他第三方支付平台

Q7:您对公司的薪资保密政策（如同事间薪资不公开）持何种态度？

非常支持，保护隐私

比较支持

中立，无所谓

比较反对，希望更透明

非常反对，认为透明化更好

Q8:请对您目前的整体薪酬福利水平（与杭州同行业、同岗位相比）进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您认为公司的奖金/提成计算与发放机制是否清晰、公平？

非常清晰公平

比较清晰公平

一般，部分模糊

比较模糊不公

非常模糊不公

Q10:综合考虑薪酬、福利、文化等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q11:您认为目前工作中，哪些方面的压力最大？（可多选）

业绩/KPI压力

客户关系维护

工作强度与加班

创意/内容产出压力

内部流程复杂

薪资待遇不匹配

职业发展瓶颈

团队协作不畅

Q12:您对公司的培训与职业发展支持是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您认为公司的团队氛围和同事关系如何？

非常融洽，互助性强

比较融洽

一般，保持距离

有些疏离或竞争

氛围紧张，关系不佳

Q14:您对直接上级的管理风格与能力是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您是否清晰了解公司的晋升通道和标准？

非常清晰

比较清晰

一般，有些模糊

不太清晰

完全不清楚

Q16:您预计未来一年内，是否会考虑更换工作？

肯定会

很可能

不确定，看情况

不太可能

肯定不会

Q17:如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）

寻求更高薪酬

职业发展受限

工作压力过大

公司文化/氛围不佳

对行业前景不看好

寻求工作生活平衡

其他个人原因

Q18:请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分。（1分严重失衡，5分非常平衡）

分数

标签

Q19:您是否满意公司在杭州提供的办公环境与设施？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:您认为公司在数字化工具（如协作、项目管理、财务软件）的应用上是否高效、便捷？

非常高效便捷

比较高效

一般，有提升空间

比较低效

非常低效混乱

Q21:对于改善员工薪酬支付体验或提升整体工作满意度，您有什么具体的建议或期望？

填空1

杭州市广告营销行业支付习惯及员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供广告营销行业薪酬支付与员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解薪资结构、评估支付体验、分析离职倾向，适合广告公司和HR部门进行精准的行业分析。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

杭州市广告营销行业支付习惯及员工满意度调查

相关推荐