全国广告营销薪资期望与行业趋势调研

全国广告营销薪资期望与行业趋势调研

您好！我们正在进行一项关于全国广告营销行业薪资期望与未来趋势的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状与人才需求。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的广告营销相关岗位是？

品牌营销/品牌管理

数字营销/新媒体运营

媒介策划与购买

创意/文案/设计

客户执行/客户管理

市场研究/数据分析

公关/活动策划

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您所在的城市属于？

一线城市（如北京、上海、广州、深圳）

新一线城市（如成都、杭州、重庆等）

二线城市

三线及以下城市

Q4:您所在公司的类型是？

国际4A广告公司

本土大型广告/营销集团

中小型广告/营销代理公司

甲方企业（品牌方市场部）

媒体平台/互联网公司

自由职业/个人工作室

Q5:您目前年薪（税前，含奖金）的大致范围是？

10万元以下

10-20万元

20-30万元

30-50万元

50-80万元

80-120万元

120万元以上

Q6:您对当前薪资水平的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您认为决定广告营销岗位薪资水平的最主要因素是？（最多选3项）

个人工作年限与经验

专业技能与作品集质量

所在城市的生活成本

公司规模与盈利能力

所服务行业/客户预算

岗位的稀缺性与不可替代性

学历背景与证书

个人谈判能力与机遇

Q8:在考虑新机会时，您期望的薪资涨幅通常是？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上

Q9:除了基本薪资，您最看重的薪酬福利组成部分是？（最多选3项）

绩效奖金/项目提成

年终奖金

五险一金缴纳基数与比例

补充商业保险

带薪年假/病假

培训与学习发展基金

股权/期权激励

弹性工作制/远程办公

Q10:您认为未来1-2年内，广告营销行业整体薪资趋势会如何变化？

显著上涨

小幅上涨

基本持平

小幅下降

显著下降

不确定

Q11:您认为哪些细分领域或技能在未来可能获得更高的薪资溢价？（最多选3项）

AI营销/生成式AI应用

数据驱动营销与CDP运营

短视频/直播内容营销

电商营销与运营

品牌战略与咨询

用户体验与交互设计

海外市场拓展与本地化

可持续发展/ESG营销

Q12:您认为“35岁危机”在广告营销行业是否普遍存在？

非常普遍，年龄焦虑明显

比较普遍，但能力强者可破局

不太普遍，经验更受重视

完全不存在

不确定

Q13:为了应对行业变化与保持竞争力，您目前正在学习或计划学习哪些新技能或知识？

填空1

Q14:您认为远程/混合办公模式对薪资水平的影响是？

可能导致薪资地域差缩小，整体更公平

可能拉大核心城市与远程人才薪资差距

对薪资水平基本无影响

不确定

Q15:您主要通过哪些渠道了解行业薪资水平与趋势？（最多选3项）

招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）

行业薪酬报告/白皮书

同行/朋友交流

猎头/HR沟通

社交媒体（脉脉、小红书等）

公司内部信息

其他

Q16:您对广告营销行业的长期职业发展前景信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

非常没有信心

Q17:对于希望进入或深耕广告营销行业的后来者，在职业规划与薪资谈判方面，您有什么建议？

填空1

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