全国广告营销求职偏好渠道调研问卷

Q1:您目前所处的求职状态是？

Q2:您计划/期望的广告营销岗位是？

Q3:在寻找广告营销相关职位时，您最看重招聘渠道的哪个特性？

Q4:在获取行业资讯和公司动态时，您通常会使用哪些渠道？（可多选）

Q5:当您开始寻找广告营销相关职位时，您会优先通过哪些渠道进行搜索？（可多选）

Q6:对于综合招聘平台（如Boss直聘、智联招聘）在广告营销岗位招聘上的有效性，您如何评价？（1分=非常无效，5分=非常有效）

Q7:对于垂直行业招聘平台（如广告门招聘、数英招聘）在广告营销岗位招聘上的有效性，您如何评价？（1分=非常无效，5分=非常有效）

Q8:您认为社交媒体（如领英、脉脉）在求职过程中的主要作用是什么？

Q9:在投递简历前，您通常会通过哪些方式深入了解一家广告/营销公司？（可多选）

Q10:您更倾向于通过哪种方式投递简历？

Q11:您认为哪种渠道获得的面试邀请质量最高（与个人匹配度、公司水平相关）？

Q12:在求职过程中，您是否愿意为获取更优质、更精准的职位信息/服务付费？

Q13:除了获取职位信息，您还希望招聘渠道提供哪些附加服务？（可多选）

Q14:您通常通过什么方式判断一个招聘渠道上的职位信息是否可靠？

Q15:总体上，您向正在寻找广告营销工作的朋友推荐您最常用的招聘渠道的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q16:未来，您更期待哪种形式的招聘服务出现？

Q17:请分享一次您通过某个特定渠道成功获得广告营销相关面试或工作的经历，并简要说明该渠道的优势。

Q18:对于现有的广告营销求职渠道，您认为最大的不足或痛点是什么？

Q19:您的最高学历是？

Q20:您所在的城市属于？

Q21:您的工作经验年限是？

Q22:（选填）如果您愿意，请留下您的邮箱，以便在有相关行业研究报告产出时分享给您。