郑州市广告营销行业健康管理意识与招聘需求调研

您好！我们正在开展一项关于郑州市广告营销行业健康管理意识及招聘需求的调研，旨在了解行业现状，为企业和从业者提供参考。本问卷匿名填写，数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的行业领域是？

广告公司（含创意、媒介、策划等）

品牌方市场部/营销部

媒体平台

营销技术公司

自由职业者/其他

Q2:您在目前公司的职位层级是？

基层员工

团队负责人/主管

部门经理/总监

公司高管/合伙人

Q3:您的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您认为目前的工作压力水平如何？（1分=非常轻松，5分=压力极大）

分数

标签

Q5:您认为广告营销行业工作压力的主要来源是？（可多选）

项目截止日期紧

客户要求多变/苛刻

创意产出压力

跨部门沟通协调

业绩指标压力

工作与生活界限模糊

行业竞争激烈

其他

Q6:您所在的公司/团队是否有关于员工健康管理的正式制度或措施？

有，非常完善

有，但比较简单

没有，但有相关文化倡导

完全没有

Q7:您个人最关注或希望公司提供的健康管理支持是？（可多选）

定期体检/健康讲座

弹性工作制/远程办公

心理咨询/压力疏导服务

健身补贴/体育活动

补充商业医疗保险

健康餐饮/零食

带薪年假/病假制度

其他

Q8:综合考虑工作内容、环境、压力与健康支持，您向朋友推荐您所在公司/团队工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q9:您是否认为公司在招聘时，会关注候选人的健康管理意识或抗压能力？

非常关注，是重要考量因素

比较关注，会适当考察

不太关注，更看重专业技能

完全不关注

Q10:在招聘营销人才时，您认为哪些“软技能”或特质越来越重要？（可多选）

抗压能力与情绪管理

快速学习与适应能力

沟通与协作能力

数据敏感性与分析思维

创新思维与解决问题能力

时间管理与多任务处理

其他

Q11:您认为当前郑州广告营销行业的人才招聘难度如何？

非常困难，合适人才稀缺

比较困难，有一定竞争

难度一般，供需基本平衡

比较容易，可选人才较多

Q12:您认为吸引优秀营销人才加入的关键因素有哪些？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展路径

良好的公司文化/团队氛围

具有挑战性的项目/品牌

工作地点与通勤便利

健康的工作节奏与平衡

其他

Q13:如果公司提供更完善的健康管理支持，是否会增加您对公司的忠诚度或推荐意愿？

会显著增加

会略有增加

影响不大

完全不会

Q14:对于提升郑州广告营销行业整体的健康管理水平，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q15:请留下您对本次调研的其他意见或想法（选填）：

填空1

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