成都市广告营销行业心理健康状况与培训需求调研

尊敬的广告营销行业同仁：您好！我们正在进行一项关于成都市广告营销从业者心理健康状况及专业培训需求的调研。本问卷旨在了解行业现状，为后续提供更有针对性的心理支持与专业发展资源提供参考。您的回答将被严格保密，仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:1. 您目前在广告营销行业的工作岗位是？

客户执行/客户经理

策划/创意

媒介/投放

设计/文案

数据分析/策略

管理岗（总监及以上）

其他

Q2:2. 您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:3. 请用1-5分为您最近一个月的工作压力程度打分（1分表示压力很小，5分表示压力极大）。

分数

标签

Q4:4. 您认为主要的工作压力来源有哪些？（可多选）

项目截止日期紧迫

客户需求频繁变动

业绩指标/KPI压力

创意枯竭或灵感瓶颈

跨部门沟通协调困难

工作与生活难以平衡

行业竞争激烈

其他

Q5:5. 当感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向同事、朋友或家人倾诉

独自承受，不向他人提及

寻求专业心理咨询或帮助

通过工作或娱乐转移注意力

其他

Q6:6. 您所在的公司/团队是否提供过心理健康相关的支持（如EAP、心理讲座等）？

有，且资源丰富

有，但资源有限或形式单一

没有提供过

不清楚

Q7:7. 您个人是否曾因工作压力或情绪问题，考虑过寻求专业心理咨询？

是，并且已经尝试过

是，但尚未尝试

否，认为自己可以应对

否，从未考虑过

Q8:8. 基于您对行业的了解，您有多大意愿向身边遇到心理困扰的同行推荐寻求专业帮助？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q9:9. 您认为广告营销从业者最需要提升哪些方面的心理韧性？（可多选）

压力管理与情绪调节

抗挫折与应对失败的能力

时间管理与优先级排序

高效沟通与冲突解决

创意激发与保持动力

建立健康的工作生活边界

其他

Q10:10. 您认为最有效的心理健康支持形式是什么？

定期的一对一心理咨询

主题式团体辅导/工作坊

在线心理健康课程/资源库

公司内部设立放松/倾诉空间

管理层接受相关培训以更好支持团队

其他

Q11:11. 除了心理健康，您认为当前最急需的专业技能或知识培训有哪些？（可多选）

新媒体营销与短视频运营

数据分析与效果归因

AI工具在营销中的应用

消费者心理学与行为洞察

品牌战略与整合营销

商务谈判与客户关系管理

法律法规（广告法、数据安全等）

其他

Q12:12. 您更倾向于参加哪种形式的专业培训？

线下集中式工作坊/课程

线上直播互动课程

录播课程，可灵活安排时间

行业峰会/沙龙交流

企业内部定制化培训

其他

Q13:13. 您能接受的单次培训时长通常是？

2小时以内

半天（3-4小时）

全天（6-8小时）

多天连续培训

Q14:14. 您认为合理的培训频率是？

每月1-2次

每季度1-2次

每半年1-2次

有需要时临时组织

Q15:15. 请用1-5分为您所在公司/团队对员工心理健康与专业发展的重视程度打分（1分=非常不重视，5分=非常重视）。

分数

标签

Q16:16. 您希望未来的行业培训或支持活动由哪些机构来主导或提供？（可多选）

行业协会

专业培训机构

心理咨询机构

大型广告/媒体公司

高校或研究机构

政府部门

其他

Q17:17. 您是否愿意为自己或团队的心理健康/专业培训项目支付一定费用？

是，愿意个人支付

是，但希望公司承担大部分或全部

否，认为这应是公司提供的福利

视课程质量和价格而定

Q18:18. 对于改善成都市广告营销行业的整体工作环境与心理健康氛围，您有什么具体的建议或期望？

填空1

成都市广告营销行业心理健康状况与培训需求调研

介绍

本模板旨在提供针对广告营销从业者心理健康与专业发展需求的标准化调研方案。帮助您评估工作压力、分析培训需求、了解支持偏好，适合行业协会、企业HR和培训机构制定精准的员工关怀与能力提升计划。

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