深圳市广告营销数字化转型认知员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解公司广告营销数字化转型的现状与挑战，优化相关工作流程与员工体验，我们特此发起本次匿名问卷调查。您的每一份真实反馈都至关重要，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

市场部

销售部

创意/设计部

技术/数据部

客户服务部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作内容与广告营销数字化转型的关联程度是？

直接相关，是核心工作

高度相关，经常涉及

部分相关，偶尔涉及

基本无关

Q4:从0到10分，您有多大意愿向同行推荐我们公司在广告营销数字化转型方面的实践与探索？

选项1

Q5:请对当前公司提供的数字化工具/平台（如数据分析、自动化营销、CRM等）的易用性进行评分（1-5分，1分表示非常难用，5分表示非常易用）。

分数

标签

Q6:请对当前公司提供的数字化工具/平台的功能丰富度能否满足您的工作需求进行评分（1-5分，1分表示完全不能满足，5分表示完全满足）。

分数

标签

Q7:您认为公司目前在广告营销数字化转型方面的整体战略方向是否清晰？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q8:您认为公司在推进数字化转型过程中，哪些方面的支持最为重要？（可多选）

高层战略支持与资源投入

系统性的培训与技能提升

跨部门协作机制

清晰的数据管理与应用规范

试错与创新的文化氛围

激励与考核机制配套

Q9:您对当前公司提供的数字化相关培训的频率与质量是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

未参加过相关培训

Q10:在您的工作中，使用数字化工具时主要遇到哪些困难？（可多选）

工具操作复杂，学习成本高

数据质量差或不一致

系统之间集成度低，数据孤岛

缺乏明确的操作指南或最佳实践

响应技术支持慢

与现有工作流程不匹配

Q11:请对您所在团队在应用数字化手段进行广告营销时的协作效率进行评分（1-5分，1分表示效率很低，5分表示效率很高）。

分数

标签

Q12:您认为数字化工具的应用，在多大程度上提升了您个人/团队的工作效率？

显著提升

有一定提升

提升不明显

没有提升，甚至更复杂

Q13:您认为公司当前的数字化投入（资金、人力）与业务需求匹配度如何？

投入充足，完全匹配

投入基本匹配

投入略有不足

投入严重不足

不了解

Q14:您希望通过数字化转型，在哪些方面获得更明显的个人成长？（可多选）

数据分析与洞察能力

营销自动化策略制定

新媒体与内容营销技能

用户增长与运营

跨渠道整合营销能力

项目管理与领导力

Q15:您对公司在数据安全与用户隐私保护方面的措施是否感到放心？

非常放心

比较放心

一般

不太放心

非常不放心

Q16:请对您个人在未来一年内适应并掌握新数字化技能的信心进行评分（1-5分，1分表示毫无信心，5分表示信心十足）。

分数

标签

Q17:您认为公司管理层对数字化转型的重视程度如何？

非常重视，是公司核心战略

比较重视，有明确要求

一般，停留在口头

不太重视

非常不重视

Q18:您认为公司在广告营销数字化转型过程中，最迫切需要解决的一个问题是什么？

填空1

Q19:对于提升员工在数字化转型中的满意度和参与度，您有什么具体的建议？

填空1

深圳市广告营销数字化转型认知员工满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业广告营销数字化转型中的员工认知与满意度。帮助您了解工具使用体验、评估战略清晰度、分析培训需求，适合市场部、HR及管理层优化数字化战略并提升员工参与度。

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