成都市公关品牌忠诚度与员工满意度调查

成都市公关品牌忠诚度与员工满意度调查

尊敬的同事，您好！本次调查旨在了解您对成都市公关品牌的忠诚度及工作满意度，您的反馈将帮助我们优化品牌建设与员工关怀。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您在成都市公关品牌相关岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您是否了解并认同公司（或机构）所代表的“成都市公关品牌”的核心价值与定位？

非常了解并认同

比较了解并认同

一般了解

不太了解

完全不了解

Q3:您对“成都市公关品牌”目前的市场形象和声誉感到有多自豪？（1-5分，1分为完全不自豪，5分为非常自豪）

分数

标签

Q4:您有多大可能性会向亲友推荐“成都市公关品牌”作为优秀的城市公关案例或工作平台？（0-10分）

选项1

Q5:您认为“成都市公关品牌”的哪些方面最具吸引力？（可多选）

城市文化底蕴的挖掘与传播

大型活动的策划与执行能力

新媒体传播的创新性

危机公关的专业水准

团队的专业素养与协作精神

品牌的社会责任感

Q6:您认为当前工作中，您的个人能力与职业抱负是否得到了充分施展？

完全得到施展

大部分得到施展

一般

施展有限

完全未得到施展

Q7:您对目前的工作内容与职责分配是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您如何评价所在团队内部的沟通与协作氛围？

非常顺畅高效

比较顺畅

一般

存在障碍

沟通困难

Q9:您对直属上级的管理方式与领导力是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:公司（或机构）提供的培训与发展机会是否能满足您的职业成长需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全无法满足

Q11:哪些因素最能提升您对“成都市公关品牌”工作的忠诚度？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展路径

良好的工作氛围与团队文化

品牌的社会影响力与成就感

工作本身的挑战性与创新性

领导层的信任与支持

Q12:您对公司的整体福利待遇（如薪酬、保险、假期、补贴等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您认为公司（或机构）在员工关怀与心理健康支持方面做得如何？

非常重视，措施完善

比较重视，有基本措施

一般，偶尔有关怀

不太重视，措施较少

完全不重视

Q14:您是否愿意在未来1-2年内继续为“成都市公关品牌”相关项目或机构服务？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q15:综合来看，您对目前在“成都市公关品牌”相关岗位工作的整体满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q16:您认为目前“成都市公关品牌”在内部管理或员工激励方面，最需要改进的是？（可多选）

薪酬体系的公平性与透明度

绩效考核制度的合理性

跨部门协作效率

信息沟通的及时性与透明度

员工培训体系的完善性

企业文化与员工归属感建设

Q17:对于提升“成都市公关品牌”的内部凝聚力与员工忠诚度，您有什么具体的建议或想法？

填空1

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