广州市公关价格接受度员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供企业公关服务定价策略与员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估价格市场竞争力、分析内部沟通透明度、收集员工发展建议,适合公关公司、市场部门和人力资源团队进行服务优化与团队管理。 标签
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欢迎参与本次匿名调查。本问卷旨在了解您对公司公关服务定价策略的看法以及相关的工作满意度,您的宝贵意见将有助于我们优化服务与团队管理。调查预计耗时5-8分钟,感谢您的支持!
Q1:您所在的部门是?
Q2:您在公司的工作年限是?
Q3:您是否直接参与公司公关服务项目的定价或报价工作?
Q4:您认为公司当前公关服务的定价在市场上的竞争力如何?(1分表示非常缺乏竞争力,5分表示非常有竞争力)
Q5:您认为当前定价策略主要基于以下哪项?
Q6:考虑到服务质量和成本,您向客户推荐我们公司公关服务的可能性有多大?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
Q7:在您看来,客户对我们公关服务价格的主要反馈是什么?(可多选)
Q8:您认为灵活的价格策略(如套餐、阶梯报价、长期优惠)对提升客户签约率的作用大吗?
Q9:您对公司在公关服务定价方面的内部沟通与信息透明度满意吗?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q10:当客户对价格提出异议时,您通常能得到哪些支持?(单选最常用的一项)
Q11:您认为哪些因素最应该纳入公关服务的定价考量?(可多选)
Q12:整体而言,您对自己在公司的工作成就感满意吗?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q13:您对团队内部在项目执行上的协作效率满意吗?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q14:您认为公司的薪酬福利水平与您的工作付出匹配度如何?
Q15:您希望公司在员工发展方面提供哪些支持?(可多选)
Q16:您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作单位?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
Q17:您认为当前影响您工作积极性的最主要因素是?
Q18:对于优化公司公关服务的定价策略,您有什么具体的建议?
Q19:为了提升员工满意度,您认为公司最迫切需要改进的一个方面是什么?
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