郑州市公关界面设计偏好招聘调研

Q1:您所在的单位类型是？

Q2:您在招聘或团队管理中，主要负责哪方面的工作？

Q3:您所在团队/公司目前是否有界面设计师（UI/UX）的招聘需求？

Q4:在招聘公关相关的界面设计师时，您最看重以下哪些能力？（最多选3项）

Q5:您认为，服务于公关活动的界面设计（如活动官网、H5页面、数据可视化报告）与普通产品界面设计，核心区别在于？

Q6:在评估候选人作品集时，您对“设计思维与过程展示”（如用户画像、流程图、线框图）的重视程度如何？（1-5分，1分表示不重视，5分表示非常重视）

Q7:您通常通过哪些渠道招聘或寻找界面设计人才？（可多选）

Q8:对于初级公关界面设计师（1-3年经验），您认为在郑州市场的月薪范围（税前）大致是？

Q9:对于中级公关界面设计师（3-5年经验），您认为在郑州市场的月薪范围（税前）大致是？

Q10:除了薪资，您认为哪些福利或发展机会对吸引优秀界面设计师最重要？

Q11:在您看来，当前郑州市场上公关界面设计师普遍存在的短板有哪些？（可多选）

Q12:您认为，未来1-2年，郑州公关行业对界面设计人才的需求趋势是？

Q13:您希望界面设计师在入职后，能最快为哪些业务场景提供支持？（可多选）

Q14:在招聘过程中，您更倾向于考察候选人的哪种特质？

Q15:您认为，郑州本地设计类高校（或相关专业）培养的人才，与市场需求匹配度如何？（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）

Q16:对于希望在郑州发展的公关界面设计师，您最想给予的一条职业建议是什么？

Q17:请描述一个您心目中理想的公关界面设计师应具备的三大核心特质。

Q18:您是否愿意参与后续的深度访谈或行业交流？