杭州市公关人才使用频率与招聘需求调研问卷

您好！我们正在进行一项关于杭州市公关人才使用频率与招聘需求的调研。本问卷旨在了解当前市场对公关人才的真实需求与使用状况，以期为人才培养、招聘策略优化提供参考。您的回答至关重要，感谢您在百忙之中抽出时间参与！

Q1:您所在的企业/机构类型是？

企业（甲方）

公关公司/广告公司（乙方）

政府/事业单位

行业协会/非营利组织

其他

Q2:您所在企业的规模是？

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:您所在部门/岗位与公关职能的关联度是？

直接负责公关/品牌/市场

部分工作涉及公关

不直接相关，但了解需求

完全不相关

Q4:贵单位在哪些业务场景中最常使用或需要公关支持？（可多选）

品牌形象塑造与传播

产品/服务上市推广

媒体关系维护与新闻发布

危机公关与舆情管理

政府关系/公共事务

大型活动/会议策划执行

社会责任/ESG传播

投资者关系

内部员工沟通

其他

Q5:在过去的12个月中，贵单位使用外部公关服务（如委托公关公司）的频率是？

非常频繁（项目制长期合作）

比较频繁（按需启动多个项目）

偶尔（1-3次）

从未使用过

Q6:贵单位主要通过何种形式满足公关人才需求？

内部招聘，组建自有团队

长期外包给固定公关公司

按项目临时聘请外部团队/个人

内部团队与外部服务结合

暂无明确需求

Q7:未来一年，贵单位对公关人才（包括内部招聘和外部服务）的需求趋势预计是？

显著增加

略有增加

基本持平

略有减少

显著减少

不确定

Q8:您认为当前杭州市场上，哪类公关人才最为紧缺？（可多选）

策略策划型人才

内容创作与文案人才

媒介关系与KOL资源人才

新媒体运营与数据分析人才

危机公关与舆情分析师

政府/公共事务关系人才

活动策划与执行人才

视频/视觉设计人才

复合型管理人才（懂业务、懂公关）

其他

Q9:请对杭州本地公关人才的整体专业能力水平进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:在招聘内部公关人员时，您最看重候选人的哪些方面？

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