郑州市公关核心需求福利满意度调查

郑州市公关核心需求福利满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解郑州市公关行业从业者对当前核心需求与福利待遇的满意度，您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状，并为优化相关福利政策提供参考。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前在郑州市公关行业的工作岗位是？

初级专员/助理

资深专员/主管

经理/总监

高级管理层（VP及以上）

其他

Q2:您在公关行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前就职的公司类型是？

公关/广告/营销代理公司

企业/品牌方（甲方）公关部

媒体/自媒体机构

政府/事业单位

其他

Q4:请对您目前的整体薪酬水平（包括基本工资、奖金等）满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:在以下各项福利待遇中，您目前实际享有哪些？（可多选）

五险一金（按法定标准）

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假（超出法定标准）

交通/通讯补贴

餐饮补贴或食堂

弹性工作制

远程办公机会

专业培训/学习基金

团队建设/旅游活动

节日福利/礼品

无明确福利

Q6:请对您公司提供的“五险一金”缴纳基数与比例的合理性进行评分。（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）

分数

标签

Q7:您认为当前最需要加强的福利项目是哪一类？

健康与医疗保障类（如补充医保、体检）

经济收入与补贴类（如奖金、各类津贴）

工作与生活平衡类（如年假、弹性工作）

个人成长与发展类（如培训、学习机会）

企业文化与关怀类（如团建、节日福利）

Q8:综合考虑薪酬、福利、发展等因素，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q9:您认为哪些因素对提升您在郑州公关行业的工作满意度最为关键？（请选择最重要的3项）

有竞争力的薪酬

清晰的职业发展路径

充足的培训与学习资源

良好的团队氛围与企业文化

合理的工作强度与压力

灵活的工作安排（弹性/远程）

完善的福利保障体系

有吸引力的项目与客户

公司品牌与行业地位

工作地点与通勤便利

Q10:请对您所在公司提供的“培训与职业发展支持”满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:您是否了解或关注过郑州市针对人才引进或特定行业的相关福利政策（如生活补贴、购房优惠等）？

非常了解，并已申请或享受

大致了解，但未申请

听说过，但不了解细节

完全不了解

Q12:请对您目前的工作压力水平进行评分。（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）

分数

标签

Q13:为缓解工作压力、提升幸福感，您最希望公司提供哪些支持？（可多选）

心理咨询服务（EAP）

更多的带薪休假

强制性的非工作时间勿扰

组织定期的文体/休闲活动

提供改善办公环境的设施

设立明确的加班补偿制度

优化工作流程，减少无效劳动

Q14:与郑州同行业其他公司相比，您认为您公司的整体福利水平处于什么位置？

明显高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

明显低于平均水平

不清楚

Q15:对于提升郑州市公关行业整体的福利水平或满足从业者核心需求，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q16:未来1-2年，您是否有在郑州更换工作的打算？

是，正在积极寻找

是，有合适机会会考虑

否，计划留在现公司

不确定，视情况而定

Q17:如果“是”或“不确定”，促使您考虑变动的最主要因素是什么？（如果选择“否”，请填写“无”或留空）

填空1

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