华北地区公关福利性价比与满意度调查

华北地区公关福利性价比与满意度调查

尊敬的华北地区公关同仁，您好！为深入了解当前福利体系的实施效果与性价比，持续优化员工关怀方案，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前所处的公关岗位类型是？

媒介公关

活动策划与执行

危机公关

政府关系/企业传播

内容创作/文案

其他

Q2:您在华北地区公关行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在公司的规模大致是？

少于50人

50-200人

200-500人

500人以上

Q4:您目前享受到的福利项目有哪些？（可多选）

五险一金

补充商业保险

年度体检

带薪年假

节日礼品/礼金

团建活动/旅游

培训与学习津贴

弹性工作制

交通/通讯补贴

餐饮补贴

无明确福利

Q5:请对您公司现有福利体系的整体满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:基于您目前的福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q7:您认为公司现有福利在吸引和留住人才方面的作用如何？

作用非常显著，是关键因素

有一定作用，但不是决定性因素

作用一般，可有可无

基本没有作用

不确定

Q8:您认为当前福利体系中，性价比最高的项目是？（可多选）

五险一金

补充商业保险

年度体检

带薪年假

弹性工作制

培训发展机会

各类补贴（餐、交通等）

团队建设活动

其他

Q9:您最希望公司增加或改进的福利类型是？（可多选）

提高基本薪资

增加奖金/绩效激励

提供更多培训与职业发展支持

改善医疗保险覆盖范围

增加带薪假期天数

提供更灵活的办公安排（如远程办公）

增设员工心理健康支持项目

改善办公环境与设施

提供更多家庭关怀福利（如子女教育等）

Q10:与华北地区同行业、同岗位的平均福利水平相比，您认为您公司的福利处于什么位置？

远高于平均水平

略高于平均水平

与平均水平相当

略低于平均水平

远低于平均水平

不了解

Q11:您认为公司在福利方面的投入，与您的工作付出和贡献相匹配吗？

完全匹配，非常公平

基本匹配，较为公平

不太匹配，感觉有些失衡

完全不匹配，非常不公平

说不清楚

Q12:请对福利政策传达的清晰度和透明度进行打分（1分非常不透明，5分非常透明）

分数

标签

Q13:当您需要了解或申请福利时，相关流程是否便捷高效？

非常便捷高效

比较便捷

一般，有些繁琐

比较低效复杂

非常低效，体验很差

Q14:对于提升华北地区公关从业者的整体福利水平与性价比，您有什么具体的意见或建议？（例如，您认为最应优先解决什么问题？）

填空1

Q15:综合考虑薪酬、福利、工作内容与发展，您未来1-2年内的职业规划倾向是？

继续留在本公司深耕

在华北地区寻找更好的公关机会

考虑转行至其他行业

计划创业或自由职业

暂时没有明确规划

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