杭州市公办养老机构员工满意度调查问卷

尊敬的同事,您好!为深入了解杭州市公办养老机构员工的工作体验与需求,持续优化工作环境与管理,特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要,请根据您的真实感受填写。问卷预计耗时约5-8分钟,感谢您的支持与参与!

Q1:您目前所在的岗位类别是?

一线护理人员
医疗/康复技术人员
行政/管理人员
后勤保障人员
社工/活动策划人员
其他

Q2:您在本机构的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对目前的工作岗位职责清晰度感到满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q4:您认为机构提供的岗前及在职培训是否充分?

非常充分
比较充分
一般
不太充分
非常不充分

Q5:您认为目前工作中面临的主要压力来源有哪些?(可多选)

工作强度大/人手不足
与老人/家属沟通困难
专业技能提升需求
薪资福利待遇
职业发展空间有限
工作环境/设施
管理制度与流程
其他

Q6:您对目前的工作时间安排(如排班、轮休制度)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q7:您对机构提供的薪酬福利(含五险一金、补贴等)总体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q8:您认为机构的绩效考核制度是否公平、透明?

非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明

Q9:您与直接上级的沟通是否顺畅有效?

总是非常顺畅
通常比较顺畅
一般
偶尔不太顺畅
经常不顺畅

Q10:您对所在团队的合作氛围与同事关系满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q11:您认为机构在员工职业发展(如晋升、转岗、技能提升)方面提供的支持如何?

支持力度很大
有一定支持
支持一般
支持较少
几乎没有支持

Q12:您对工作环境(如办公/护理区域、休息区、安全设施)的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q13:您认为机构在员工关怀方面,哪些措施做得比较好?(可多选)

定期体检/健康关怀
节日福利/生日关怀
困难帮扶/慰问
员工活动/团建
心理疏导/支持
弹性工作安排
其他
感觉不明显

Q14:从0到10分,您有多大可能向亲友推荐来本机构工作?(0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q15:综合考虑所有因素,您对目前工作的整体满意度是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q16:您未来一年内是否有离开本机构的打算?

完全没有
可能性较小
不确定,看情况
可能性较大
已经在考虑或计划中

Q17:如果选择离开,最主要的原因可能是什么?(可多选)

薪酬福利不满意
工作压力过大
缺乏职业发展机会
工作环境/氛围不佳
家庭/个人原因
寻求更好的平台
其他

Q18:您认为机构在提升员工满意度方面,最迫切需要改进或加强的一项具体措施是什么?

填空1

Q19:对于机构未来的发展或管理,您还有哪些其他的意见或建议?

填空1
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杭州市公办养老机构员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供公办养老机构员工满意度调研的标准化工具。帮助您评估工作体验、识别管理短板、优化员工关怀,适合养老机构管理者和人力资源部门进行内部诊断与持续改进。
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