长三角地区公关行业员工心理健康状况与满意度调查

尊敬的参与者，您好！本问卷旨在了解长三角地区公关行业从业人员的心理健康状况与工作满意度。您的回答将完全匿名，仅用于学术研究，以期为行业健康发展提供参考。请根据您的实际情况填写，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前所在的城市位于哪个省份？

上海市

江苏省

浙江省

安徽省

Q2:您在公关行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作岗位属于？

客户执行/专员

客户经理/主管

策略/策划

媒介关系

内容创作

危机公关

管理层

其他

Q4:整体而言，您对目前工作的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q5:您认为当前的工作压力水平如何？

非常低，轻松应对

较低，偶尔有压力

适中，可以承受

较高，经常感到压力

非常高，难以承受

Q6:您的主要工作压力来源是？（可多选）

紧急/突发任务多

客户要求苛刻或变化快

工作量大，加班频繁

业绩指标/KPI压力

内部沟通协调困难

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

其他

Q7:在过去一个月中，您是否经常感到情绪低落、焦虑或烦躁？

几乎每天

一周多次

一周一次

偶尔

几乎没有

Q8:您所在的公司是否提供员工心理支持（如EAP、心理咨询服务等）？

是，有完善的服务且我知道如何使用

是，但我不太了解或很少使用

否，完全没有

不清楚

Q9:您如何评价公司对员工心理健康的重视程度？(1分表示毫不重视，5分表示非常重视)

分数

标签

Q10:当您感到压力过大时，通常会采取哪些方式缓解？（可多选）

与家人/朋友倾诉

运动/健身

培养个人爱好

寻求专业心理咨询

自我调节（如冥想、阅读）

通过工作转移注意力

不采取特别措施，硬扛

其他

Q11:您认为公司的工作氛围和团队关系如何？

非常融洽，互相支持

比较融洽，偶有小摩擦

一般，各忙各的

比较紧张，竞争激烈

非常紧张，缺乏信任

Q12:您是否因为工作压力考虑过离职或转行？

经常考虑

有时考虑

很少考虑

从未考虑

Q13:您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q14:您希望公司从哪些方面改善以提升员工心理健康？（可多选）

提供心理咨询或EAP服务

组织压力管理与心理健康培训

优化工作流程，减少不必要的加班

营造更包容、支持的团队文化

管理者给予更多情感支持与认可

提供更灵活的办公安排

明确职业发展路径，减少不确定性

其他

Q15:您是否愿意与上级或HR坦诚沟通自己的心理健康困扰？

非常愿意，相信能得到理解与帮助

比较愿意，但会有所保留

不太愿意，担心影响职业发展

完全不愿意，认为这是个人隐私

Q16:基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q17:对于改善公关行业从业者的心理健康状况，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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